“请进。”许灵抬起头，看见了朝自己走来的李薇，“是你啊，我正想找你呢。” 李薇正要伸手拉出椅子，听到许灵的话，扶在椅背上的手稍微顿了顿，愣在了原地：“找我吗？” 许灵见李薇僵住动作，笑着说道：“没事，你坐。” “好，”李薇随即稳当当地坐在了椅子上，“您找我什么事？” “你跟李晗……是有什么矛盾吗？”许灵笑着对坐在对面的李薇说道。 李薇有点震惊于她突然提到李晗，也不喜欢她谈起这件事的方式，这种事情很严肃，并不应该用开玩笑的方式来谈。 李薇稍稍收起了自己的情绪，冷静道：“他跟您怎么说的？” 许灵语气里还是带着笑意，好像在处理小学生吵架一样的态度：“他大概就是说，你故意刁难他，总是让他改一些没必要改的地方。” “那您觉得那些地方需要改吗？”李薇冷笑道。 “我看过了，你提的意见没问题，”许灵将目光移回了电脑屏幕，“工作能力方面我还是相信你的。” 这倒是让李薇有些意外：“那就没有什么问题了啊，您找我想说什么呢？” “你有没有想过，可能是你的沟通方式出了问题呢？”许灵重新看向李薇。 李薇没回答，她确实也不想回答，这有什么可扯到沟通方式的呢？就平常的工作沟通，能出什么问题？ “你有没有想过，他和别人没出过什么问题，怎么到你这儿就问题一个接着一个地往外冒？”许灵还是笑着。 这一次，李薇没有那么迟钝了，她清清楚楚地意识到了这种PUA手段的威力。 一直冷着张脸的李薇突然笑了出来：“您一会儿不会打算叫李晗过来，然后把这句话再跟他说一遍吧。” 许灵当然没有顺着她的话往下说：“你资历深一些，自然得在这方面多包容他一些啊，退一步海阔天空，你说对吧。” 李薇甚至可以想象到，许灵会怎么样跟李晗做思想工作，你要学的还很多，别就想着反驳，多尊重，多学习，才能多进步啊。 大多数领导在处理矛盾时都会采取类似的态度，息事宁人，和稀泥，别在我手底下给我惹是生非。 “怎么退呢？”李薇觉得这话实在好笑，“看见问题也不让他改，还是干脆您给他升个职，让他直接干我的活算了。” 许灵在李薇身上似乎看到了方浩的影子：“你现在怎么变成这样了？” 李薇冷笑了一下，没有说话。 “你觉得自己真的没有问题吗？”许灵把电脑屏幕转向李薇的方向，“这是李晗给我发的消息，他刚刚修改完了的稿子，你一直没给他回复，你刚刚一直在忙什么？” “他改了什么？他不是不愿意改吗？”李薇盯着电脑屏幕看了一会儿，笑了出来。 李晗早已按照自己提的意见修改完了，但是并没有发回自己，而是把改过的稿子直接发给了许灵，并且可怜兮兮地向许灵提意见，说李薇不回消息，浪费自己的时间。 那份挑衅的“还击”，不过是他的恶趣味罢了。 “领导，他的工位和我的工位隔得能有多远，我一下午都没离开过椅子，他还能找不到我？”李薇想了想，补充道，“这话您也信？” 许灵将电脑屏幕转了回来，愠怒道：“你们有什么问题自己尽快解决，别来一直烦我，我要忙的事情还多着呢。” 许灵终于暴露了自己打算和稀泥的目的。 “这话您可不该跟我说，我可从来没跟您说过这种事，也没找您抱怨过，”李薇笑着说，“领导您也别生气，我来找您可不是为了这件事。” “你说吧，什么事？” “我想问问您，方浩到底是为什么非要离职的啊，当时都在传，她是跟领导吵了一架，她跟您是为什么吵起来了啊？” “怎么突然想起来要问这个？” 李薇嬉皮笑脸地回答：“我就是好奇，没别的目的。” “我忘了。”许灵看起来并不想提起这件事。 “那好吧，我换个问题，”李薇装作思考的样子，“公司是出于怎样的考量设置的第三次考核呢？” “你想说什么可以直说，不用这么拐弯抹角的。” “您是怎么看姚婷离职的事呢？” “她不是你带的吗？” “就是因为她是我带的，我才问你这个问题的啊。” “每次都有那么多实习生离职，大概都是那些原因呗，比如受不了这么大的压力，或者像是