能让他们赶来与周灿道别，要说纯粹是同事情谊，傻子都不会相信。主要还是周灿展露的潜力太过惊人，有着让他们攀交的价值。 当然，交情也占据了一部分。 世间的人情，本来就是由交情与利益组合而成。 交情可以让彼此信任，利益则是双方保持来往，相互帮助的重要纽带。 没有信任基础，想送礼都没门。 人家当领导的再缺钱，也不会接受一个陌生人送的礼物。必须有信得过的熟人充作中间人搭桥引路，礼才有可能送得出去。 重症医学科的这些医生，像胡医生、鱼副主任与周灿的交情并不深。 估计也是想要通过这次送别，加深与周灿的交情。 以后有事相求，也能说得上话。 石医生追了上来。 “周医生去了别的科室，论文还一起写吗？”石医生问道。“即便你不参与了，我发表时也会把你列进去。” 他又补充了一句。 石医生是个沉默寡言的厚道人，脸上藏不住事。 嘴上说得客气，眼神、表情里面明显不想要周灿退出合作。 以他一个人的力量也能完成剩下的论文部分。 但是肯定不如两个人的力量大。 “参加，当然参加了。能跟着石医生一起学习，一起进步，我乐意至极。”周灿平时想跟着上级医生混这种机会都混不到。 石医生带着他一起写论文，对他的帮助非常大。 两人合作了近三个月，做研究时已经有了很高的默契度。 查资料、辩证、核算各种数据、论文思路的拓展与扩充等等，两人都是通力合作。 刚开始的时候，周灿因为写论文写得少，基本上全程处于学习阶段。 他以前也就只写过毕业论文，算是比较正式一点。 现在跟着石医生写的论文，是奔着核心期刊去的。 牌面和档次，与毕业论文不可同日而语。 石医生则是想要靠着这篇论文奠定副高职称的基础。 周灿的学习能力非常强，自身基础良好。 也就只有记忆类的医学知识底子薄了点，然后英语比较差劲。 底子薄，是因为读大学时比较懒，不太愿意花苦功夫去背那些记忆类的知识。英语差，除了懒，还有骨子里对外语的排斥。 他总觉得没必要花费太多时间和精力去学习外国人的语言。 当然，最终他被现实毒打了一顿。 医学底子薄，外语差，应该是他考研失败的主要原因。 论天赋，周灿那是真有天赋。特别是逻辑类的知识，通过理解去记忆，他的思维非常敏捷。 就连老师都夸过他多次。 这也是他为什么医学基础不算特别出众，病理诊断却非常牛B。 因为他对各种病例的诊断、治疗，特别感兴趣。 看书时，这一类的知识吸收能力极强。 只能说，每个人都有各自的优点和缺点。 他除了记忆类的医学知识较差，手术能力其实也算不上特别好。 以前没获得经验值系统时，可能连规培考试前一百名都进不了。 练习手术能力，他其实一直都是非常刻苦的。 如今，靠着经验值系统把多项医术全部升上去了，相当于把原来的一块短板补好，并且变成了最大的优点。 与石医生合作写论文，从一开始靠着石医生带。再到现在，他在论文中的贡献甚至超过了石医生。 成长那真的是看得见。 也正因为他对论文的完成非常重要，石医生才会追上来私聊这事。 石医生得到了周灿的表态，也是暗松一口气。 “保持联系！” 石医生摇了摇拿着的手机，转身离去。 …… 第二天，周灿早早的赶到心胸外科去报到。 免得被人揪住小辫子。 大外科的谢主任对他从来没友好过，打压他的心思一直存在。 就像美帝亡我华夏之心不死，一直各种使坏，各种打压。 只要周灿没归顺外科，谢主任就会寝食难安，总觉得周灿将来会给外科带来巨大威胁。他对周灿的打压也不会消停。 心胸外科号称外科最强的四大科室之一，绝非浪得虚名。 随便一台心脏搭桥手术就能创收七八万。 至于各种心、肺、主动脉血管手术，基本上全都是大手术。费用高昂，技术难度也是相当高。 这也是心胸外科的医生们敢各种傲慢的底气。 外科唯一能在技术层面上与神外叫板的也就只有心胸外科了。 不过近年来，随着一些大医院的分科越来越细。 心脏大血管外科渐渐开始单独列为一个科室。 相当于把心胸外科给肢解了。 这对胸外科的打击其实挺大的。 图雅的心胸外科目前还没分家，所以实力强劲。 医生办公室内，周灿发现包括他在内，总共只有五个新的规培生到心胸外科规培。 填完资料表，管规培的医生尖着嗓子道“知道进心胸外科的第一件事情是干什么吗？学会倒垃圾。因为在我们心胸外科没有小手术，都是高风险高技术要求的大手术。你们这些规培生不要想着能干嘛干嘛，能做的就是多看多学多听，少问少动手。” 都说心胸外科一向眼高于顶，傲慢惯了。 周灿今天算是亲自领教了。 规培生虽然在很多方面确实有点菜，但是比实习生强多了。更何况在场的规培生，有的已经规培两年以上。 人家的执医证早就到手，已经算是正式的住院医了。 当个经治医生都没啥问题。 到了这里，却叫人学着倒垃圾，简直就是膈应人。 正说着，一名年轻女护士着急忙慌的冲进办公室内。 “赵医生赵医生，外面来了一位胸痛病人，痛得很厉害，请你快过去看看！” “怎么跑这里来了？叫他先挂号去门诊啊！” 病人直接跑医生办公室，一