新入职场的刘墨、勤快、好学、活泼。公司的同事都喜欢这么一个同事。 刘墨也和公司其他的部门同事开始熟悉、财务的姜姐、会计小董、出纳赵彩芬、后勤部的张静是刘墨在同事中关系最好的几个了。 也是部门接近，对接事情多。几人对刘墨也很关照、对于云芳、刘墨心里只有深深的敬重感。他觉得云芳得体、稳重，做事有条有据。虽然是一个女性，但是也是刘墨职场中的第一个领导，刘墨平时都不敢跟云芳开一点点小玩笑。 两个月的时间过去、这两个月刘墨每天都按时上班，不请假，不迟到、不早退，和大多数人每天一样的生活。刘墨基础事情也在像云芳学习，学习云芳做事的方式，做事的条理。 来公司的第三个月初、刘墨做好采购的台账，入库好所有采购的明细，按照公司的流程来到财务找财务经理姜姐报账。所有签完字后、钱账审核完成。姜姐说：刘墨啊，来公司也2个月多了，怎么还没有转正啊。 刘墨支支吾吾的说：姜姐我们领导没让我写转正申请啊。姜姐就认为是云芳压着刘墨的转正，刘墨平时也能感受到姜姐的做事风格和自己领导不一样，姜姐有点抵触云芳。 为了避免误会，刘墨忙说：姜姐，我们领导没让我写，但是跟我说了下了。但是看姜姐的神情，显然不相信刘墨的说辞。姜姐就叫了领导进来财务的办公室。 云芳一进来，姜姐就说：刘墨都已经来了2个月了，怎么还不转正呢，正常是一个月到三个月，但是刘墨都两个月了可以转正了嘛。 云芳完全没想到，财务姜姐会因为刘墨转正的事情叫她，就说；正准备这个月给刘墨转正，我们部门的事情有自己的安排。随后就走出了办公室。 刘墨看着走出去的领导，就说对着姜姐说了声：谢谢姜姐关心，我先出去了。 出来后的云芳看着随后跟出来的刘墨说：你不会以为我是在压着你的转正吧？刘墨忙说：没有的领导。 云芳看着站着的刘墨随即到：刘墨，你做事还有些地方是需要成长的，我也没有想压着你的转正。 既然今天姜姐提了，那么你也就自己拿张转正申请表填了吧。 刘墨立马对着云芳说：谢谢、谢谢领导。后找到转正申请、填上了转正的要求和转正的话语，转正话语自然也就是感谢公司、对自己工作岗位的认识、对现在环境的喜欢等等。 填写好转正申请后，刘墨顺着就找领导云芳签字，签完字后接着去找杨总签字。 刘墨拿着云芳领导签好的转正申请，轻轻的敲响了杨总办公室的门。咚、咚、咚..... 请进、随着杨总的声音响起，刘墨拿着转正申请走了进去。 怎么了？小刘。刘墨说、杨总找你签个字，我的转正申请，随后刘墨双手递过申请表。 杨总拿着申请书、看了会说：小刘已经来公司两个月了，也正式的融入进来了，加油、未来是你们年轻人的世界，要加强学习，多学学。说完后签了字把申请书递给刘墨。 接过杨总递过来的申请书，刘墨听到杨总说过两次的加强学习，多学习，但是刘墨不知道从哪里开始学习，该学习具体的是什么？ 走出杨总办公室的刘墨内心非常的开心，杨总的签字完成意味着转正通过，转正通过也就意味着第一份职业得到了认可，薪资得到增加。 转正后刘墨的薪资也由原来的3500加到4000。这个薪资让刚入社会的刘墨激动不已。他觉得这样也许就是大学毕业应该得到的薪资，一个可以养活自己的薪资。 拿着转正申请，转交给领导云芳留存。看着签完字的申请表。云芳语气深重的告诉刘墨，既然已经转正了，后期就要多注意细节，行政看似好做，但是都是细节的东西，繁琐而小，做好了没有人觉得你是对的，只会觉得是你应该做的，做不好了那么就是自己的责任，所以一定要细之又细。 未来我这边也可能会有变动，你自己做好自己的职业规划，做好自己的未来规划，最好做个5年计划..... 听着云芳意味深长的话语，刘墨内心更加尊敬自己的这第一个领导。他也没有听出来，云芳说的其他安排是什么？ 作为一个平凡的刘墨来说，普通的学校毕业、从小的经历和眼界限定了他不知道什么叫未来规划，只知道活好当下。这也是80%的人做面临的问题，有人已经告诉你怎么做了，但是都不知道具体该怎么去做。 所谓的平凡真的是大多数人的常态。学习、知识、真的是最快改变命运的方式之一。 顶级高校毕业就不会有这样的忧虑，他们第一份收入就是刘墨的几倍甚至几十倍。但是那都是不平凡的人。抛开题外话不谈。 刘墨转正这一刻开始，云芳开始移交一些核心的工作给刘墨、如：绩效的制定，绩效考核的要求、各部门绩效的标准、杨总的工作安排、杨总特意交代的事情等等。 看着这么多的资料，刘墨这才感觉原来行政也不是轻松的工作，对于刚毕业的刘墨来说，这些刚好都可以锻炼自己。让自己变得更加的优秀，更加的在平凡中追求不平凡。 转正后，新一个月的考勤统计开始，这次考勤统计刘墨不知道是被人利用还是别人单纯的话语。在这次考勤统计中，让刘墨被杨总提点。让刘墨在职场中第一次感受价值观以外不一样的东西。