“丁所长今天毫无征兆的通知汪工，解除他计算机服务公司经理的职务，调回所里负责后勤工作，另外又安排刘忠义担任新经理。”
“因为这件事情，汪工和丁所长吵了一架，口不择言地说了几句脾气话，刘忠义在旁边阴阳怪气地拱火，导致汪工没能控制住情绪，出手打了他一拳。”
讲到这，黄大姐不由得长吁短叹。
和黄大姐一样，汪天赐也是计算机研究所里的老人。
算起工龄，也有二十年的时间。
可惜，同人不同命。
王大姐不但是计算机研究所的创始人之一，还是研究所里有口皆碑的老好人。
不争不抢，性格和善。
汪天赐却是个直脾气，对于看不惯的事情总会仗义执言，有什么说什么。
如果仅是这些倒是罢了。
实事求是本来就是科研工作者应该具备的素质。
问题是，汪天赐的家庭成分有问题。
得罪的人多了，想不被人记恨都难。
十年前，汪天赐的家庭成分问题被人揪出来批斗。
随后被计算机所发配到下面干校进行劳动学习。
直到1979年，汪天赐才重新回到研究所工作。
人虽然别平反，但是针对他的冷言冷语依旧存在。
是金子总是会发光。
汪天赐的命运也在同年发生了改变。
返回计算机研究所的同一年，国家落实了知识青年返城政策。
下乡的知青们从全国各地回到各自的城市。
单是燕京一地，就接纳了几十万知青。
计算机研究所跟着多出了两百多名下乡的职工子弟。
这种情况下，计算机研究所开始随大流，效仿其他国有单位设立小集体。
汪天赐主动请缨去小集体当负责人，提出条件带领小集体自谋出路。
对此，相关领导没有任何意见。
都知道小集体处境有多尴尬，里面的职工既没有正式工身份，也没有上级资金拨付。
一切的一切，全都要依赖所里拨款。
汪天赐这个刺头愿意去当带头人，出谋出路不要所里一分钱，众人怎么会有意见。
就这样，王天是摇身一变从计算机研究所的技术专家，成为小集体的当家人。
由于曾和外国企业打过交道，了解国外的商业发展，汪天赐到达小集体的第一年，就给小集体起了个计算机服务公司的新鲜名字。
随后，针对国内各企事业单位缺乏计算机人才这个问题，带领公司的年轻人们为各家企业提供计算机配套维修服务，帮助他们修建机房。
第一年，公司获得了56万收入。
第二年的收入进一步提高，变成了81万。
公司一片大好的同时，汪天赐与计算机研究所的矛盾也开始进一步升级。
“从某些方面来讲，你的性格其实和汪工一样，我想你肯定能够理解汪工这么做的苦衷。”
“如果事事汇报，一直等着上面研究讨论，什么事都干不成，到嘴的鸭子也会跟着飞走。”
黄大姐特别理解汪天赐屡次的先斩后奏。
在这个一请示二汇报的年代，讨论一件事情往往需要数个月的事情。
汪天赐受不了所里的磨磨蹭蹭，因此往往以先斩后奏的方式工作落实下去，然后再向所里打报告。
倒逼计算机所配合项目。
“汪工辛辛苦苦积攒下的家底儿，一夜之间就要被拿得干干净净，我想换成是你，肯定也憋不住火。”
“黄大姐，您什么都别说了，安心留在这，我去想想办法。”
对于汪天赐的遭遇，方林甚至比黄大姐更能感同身受。
辛辛苦苦打下的江山说拱手让人，连一个不字都不能提。
仅是这样，汪天赐未必会当场暴走。
将技术工程师和经济天才安排搞后勤工作，已经不是浪费人才，根本是在故意给人家穿小鞋，刻意扼杀人才！
思来想去，能管这件事的恐怕只有刘秘书。
至于消息怎么传到黄大姐耳中，方林不用问也知道。
一些尚有正义感的职工看不过眼，打电话通知黄大姐。
“方林，这件事不是我不帮你，上次开会站在你这边，我已经算是越权了，如果再次干涉计算机研究所内部事务。恐怕……”
方林一分钟都没有耽误，返回办公室拿起电话打给刘秘书。
现在是午休时间，估计刘秘书要么是在吃饭，或者是在休息。
这个时间打电话，是可以联系上他的。
果不其然。
电话很快被刘秘书接通。
只不过刘秘书对于这件事，有着一种爱莫能助的态度。
“刘秘书你别误会，我不是让你出面保住汪天赐同志的职务，我是希望上级部门能够允许汪天赐来我们夏芯公司工作。”
“这不是一样吗。”
电话另一头，刘秘书语气为难道：“黄大姐带着一群技术人员出走，已经导致你和计算机研究所的关系变得恶劣，丁永康本人更是对你十分不满。”
“如果你再