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第188章 全新的员工福利(1 / 2)

四周围观的群众越来越多。

他们原本都是为了探访南越火锅城的神秘面纱,如今却将目光全都聚焦在了林晚绾的身上。

众人万万没有想到,一个女子竟然胆敢闯荡商海,开设自己的酒楼。

“可恶!”

刘浩见状,愤怒地握紧双拳,正欲说些什么,却被林晚绾拦住了。

身旁那些原本愤愤不平,准备为林晚绾说话的伙计,也同样被拦住了。

这些伙计并非万悦楼原有的员工,而是林晚绾亲自招的。

起初,他们对林晚绾这样的女子出来抛头露面表示质疑,但现如今众人都被林晚绾所折服,心甘情愿地在她的麾下效力。

而林晚绾所采用的手段,其实颇为巧妙。

她为这些酒楼伙计设定了一个全新的福利制度,这一制度得到了江念的全力协助,从而得以全面完善。

首先最大的改动,便是酒楼伙计的工钱。

并非按照常规工钱的算法,每个酒楼伙计除了基本上的每月工钱之外,还额外有三个补贴,分别为工龄补贴、岗位补贴以及加班补贴。

工龄补贴顾名思义,便是入职越久,补贴越高。

虽说南越火锅城刚刚开业,所有伙计皆为新招,尚未有工龄。

但这些伙计皆为南越火锅城的第一批伙计,林晚绾特别关照,每个人都按照入职满一年计算。

每月基础工钱额外增加一成,这便是工龄补贴。

南越城酒楼伙计的工钱一般为400文至500文之间,这已经相当可观。

虽然不及进山采矿赚得多,但至少无需忍受极度辛苦。

林晚绾给每个伙计设定的工钱即为每月500文,再加上一成的工龄补贴,共计550文一个月。

此后,每满一年,基础工钱额外再增加一成,这就是工龄补贴。

至于岗位补贴,则是针对不同工种制定的。

毕竟林晚绾开设的是火锅店,伙计的任务绝非仅仅上菜那么简单。

他们还需要生火、架火锅,如汤不足需添加,客人桌子上的碟子太多,也需及时清理。

由于专门经营火锅,后厨并不需要专门的厨师,只需会切菜、处理鱼肉的伙计即可。

所以其中较为辛苦或有一定危险的岗位,将额外增加工钱,一般在每月增加30文。

最后是加班补贴,很容易理解,员工在本应下班的时间继续留在酒楼劳作,就会获得额外补贴。

加班时间长短决定每月额外增加的工钱。

总之,南越火锅城伙计的工钱绝对高于南越其他酒楼伙计!

除此之外,林晚绾还额外设定了半年奖、全勤奖和劳模奖三个奖项。

只要在南越火锅城工作满半年,期间无旷工、消极怠工行为,便可领取半年奖,奖金与当月工钱相同。

全勤奖则要求每天准时来到酒楼劳作,不迟到、不早退,可获得当月工钱额外增加30文。

劳模奖则每月评定一次,本月最勤劳的一人可领取,奖金直接为300文。

此奖励非由林晚绾评定,而是由酒楼伙计进行不记名投票。

此外,南越火锅城的伙计还有其他福利,如每周带薪休息一天、家中长辈生病无钱医治时可报销部分医疗费。

若是劳模员工,则可以全额报销。

这么多福利加在一起,这些伙计如何能不心动?

女老板又能如何?

只要能挣钱,那就足够了!

既然能够解决伙计的问题,那林晚绾自然也有办法解决这些顾客的问题。

对于这一切的发生,她其实早就有了心里准备。

此刻。

林晚绾从容不迫,走到了众人的面前,“谁说女子不能经商的?”

“大周律法有任何一条规定,女子不能经商的吗?”

林晚绾微微笑了笑,“若是没有,你们又阻拦我呢?”

这话一出,全场顿时就沉默了。

他们原本以为林晚绾一定会羞愧难当,可谁能想到,不仅没有丝毫的羞愧,反倒开始质问其他们。

也确实如林晚绾所说的那样,大周律法并没有限制女子经商。

一时间,令他们都不知道要如何反驳。

也就在这个时候。

一个神情愤怒的中年男子,气势汹汹地走了出来:“女子出来抛头露面,自古就是不对的!

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