听到这种赔偿方案，在场的人心里都松了一口气，有人上网查过相关条例，也上网查过类似的案例，都是这个赔偿。
但是刘同强不一样。
他摇头说道：“满工，我不同意！”
满桂云愣住了，其他被叫过来谈话的员工也愣住了。
质量部办公室里还有一些正埋头趴在办公桌上貌似努力工作的工程师、技术员和文员。
质量部大办公室内有三间独立的小房间，每个房间门上都贴着银灰色的塑料铭牌。
其中左手边唯一的一间挂着‘会议室’。
右手边北侧的一间写着‘质量部经理李福生’。
右手边南侧的一间写着‘质量部主管陆国良’。
人已经走一个月了，铭牌还没来得及换掉。
经理办公室里，李福生也在静心听着外边的处理结果。
忽然听到刘同强说不同意，办公室里的工程师、技术员、文员几乎是在愣神过后，都下意识的扭头看向刘同强。
李福生的目光被墙壁挡住了，可他的目光好像穿透墙壁，也盯着刘同强这个方向。
具有独立意见的人总是惹人注目。
满桂云下意识的问道：“为什么？”
“同强，这是公司好不容易找总公司申请下来的赔偿方案……”满桂云又一次解释。
他以一副公司虽然在裁你，但是并没有亏待大家的意思。
可还没等他说完，刘同强又说道：“满工，不是我故意为难你，实在是公司如果这样赔偿的话，它是违法的，我反对也是为了公司好。”
“我作为博朗有限公司的一名老员工，总不能眼看着公司违法乱搞吧。”他在这件事上立马把自己给拔高了，说的更加有底气。
办公室里的人越听越迷糊，也很懵逼，什么意思？
其他那些被叫过来谈裁员的同事也都纷纷看向他，大家好像找到主心骨了一般。
经理李福生眼睛眯起来，他下意识的用双手大拇指和食指捏住两边眼镜腿，往上扶了扶，重新架在鼻梁上。
刘同强并没有因为这么多人看他就胆怯，他表现的很镇定：“满工，如果公司执意这样赔偿，那么我不介意通过劳动仲裁维护我的合法劳动权益，到时候咱们双方对薄公堂，怕是对公司的名声不好。”
而且他说的很自信，听到刘同强提到劳动仲裁这4个字，办公室里的所有人都愣住了，有些事大家藏在心里，但不会当面说出来，这是给自己留下最后一条退路。
可刘同强一点都不在意，直接说出来了。
满桂云脑袋嗡的一声响，炸了！
他感觉有些眼晕，接着问了一个很愚蠢的问题：“为什么要劳动仲裁？”
刘同强都不屑说。
很明显的事情，他的直属领导满桂云甚至连半吊子都算不上，他就是个纯纯的法盲。
狗屁不懂！
刘同强发出浓浓的鄙视之光，他心里想着这都是什么水平的人当领导啊，和陆主任相比，差远了。
但是这些话没说出来，他随后说道：“按照相关法律规定，你们至少要提前一个月通知我裁员的事情，这样的话， N+1的赔偿方案是没有问题的。”
“可是满工，你从刚才通知我，到让我去人力资源部签字走人，一共不超过1个小时，按照相关法律条例规定，公司应当依法支付给我双倍的经济赔偿，并额外支付给我一个月的工资，也就是说最少要给我2N+1的赔偿，而不是N+1。”刘同强说道。
他前两天和陆国良说起博朗有限公司又在酝酿裁员的事情时，两个人便不可避免的聊到赔偿的问题，刘同强特意询问过陆国良赔偿标准，陆国良很好心的给他讲了一遍。
他还叮嘱刘同强一定不要怕事。
如果刘同强真被裁员，双方都已经闹到撕破脸的地步，再说什么和气生财，以和为贵，那不是扯淡吗？
说到这里，刘同强用一种很轻视的口吻说道：“满工，说起来这件事儿你可能也不知道吧？”
“其实这也不怪你，满工，你也有可能是被公司给蒙蔽了。”
这一刹那，刘同强说的话让满桂云变的不知所措，他确实不知道这些东西，甚至都是第1次听说。
以前他也只知道一个N+1的赔偿方案，经理让他担负这个和员工沟通的中间角色，并把这个赔偿方案告诉他时，满桂云满心欢喜的以为自己能在经理面前表现一把，同时也在这些员工心里竖起一个能顶事的形象。
毕竟他们部门的主管已经没有了，接下来等度过这一波经济危机后，质量部肯定还要再选一名主管出来。
简单的说，他满桂云想上进。
可他哪知道原本以为万无一失的工作竟然出了这么大的纰漏，而且刘同强刚才提出来的赔偿方案，他真是听都没听过。
谁有空去翻劳动法啊。
《劳动法》
天天把这三个字挂在嘴边上，偶尔和其他部门的同事凑在一块吹牛逼，还会从自己的角度和认知生搬硬套上两条，但是靠到各项细则上，他又说不出个一二三来。
别说他不知道，其他员工更不知道，