陈平江的想法是对某些特殊岗位，愿意高薪养廉。
我给你的你才能拿，不给你的伸手必然要捉。
他和刘强东不一样，陈平江认为员工只要完成自己的本职工作，那自然可以下班。
从不会认为不拼搏的都不是我陈某人的兄弟。
人家只是来你公司上班讨口饭吃，不是把命卖给你，犯不着做个压力怪，搞的人心惶惶的。
但内部贪污、职务侵占等于是在刨陈平江的根，这是道德和违法问题，不容妥协。
历朝历代，强大一时的王朝都是从根子内部腐烂的。
陈平江不愿意自己名下的企业有朝一日也会那般。
会议结束前，陈平江又补了一句：“对了，那些走后门耍小聪明，不以产品服务见长，却总想着行贿的合作方。我们要永久拉入黑名单，旗下的各个集团都不允许再和其来往。”
这次代号为春雷的内部反腐行动。
陈明江一开始也没打算瞒着所有人，因为根本瞒不住。
与其如此，倒不如大大方方的放开了查。
不光各家总部要查，就连全国各地的分公司都要查。
首先是每家公司都成立了监察部，在为期一周的培训之后，这些监察人员配合安保部门的不少同事，共同组成审计小组。
值得注意的是，这次的内部反腐并不是自己查自己公司内部，而是交叉审计。
至真餐饮集团的人去查橘子科技，陈平江没让餐饮集团的人跑去查人人网，因为两家都在一块儿办公，比较熟悉。
人人网集团的审计部门跑去查人人购，人人购的审计部门跑去查文娱集团，文娱集团的审计部门则跑去查人人网。
一共4個审计小组，每组成员都将近有20人。其中设一名正组长，一名副组长。
且陈平江规定，每家公司在面临审计小组入驻之后必须要行方便。面对审计小组的一切要求，都不准刁难回避。该提供资料的提供资料，该交代问题的交代问题。
这次的内部审查也刚好帮了陈平江其他的忙。
随着手底下的产业越来越多，雇佣的员工越来越多，很多时候陈平江的精力根本顾及不到那么多项目和子公司。虽然陈平江不至于当一个甩手掌柜，但他也没有千里眼和顺风耳，这次的审计行动刚好也给各家公司上上发条。
能反腐的就反腐，反不了腐的查违规，违规查不了的查工作态度，工作态度都查不了的，查工作成效。
其实陈平江也清楚，毕竟旗下各家公司成立时间倒还不长，很多人还没有养成老油条的习惯。
再加上自己的威名还在，本身各家公司也都在迅猛发展，很多人都没有时间精力去捞钱。另外呢。这些员工可能在升职或者是期权上能够获得的更多，也就没有必要伸手。
但再等几年，等到增量做不上去，只能在存量市场里面厮杀的时候。再加上降本增效，很多人的收益可能就要略微打折。
那时候就不好说了。
人人网的那名涉嫌收受巨额贿赂的中层管理，陈平江还认识，也算是较早一批进入人人网工作的员工。
培养这样的人花费了多少的时间？
再过几年这样的人都能被称之为元老了，可还是见钱眼开头脑不清，把自己葬送了进去。
陈明江惋惜吗？自然是惋惜的。
惩前毖后，治病救人。
或许这么一闹，也能让不少人心有余悸，以后伸手的时候就要多思量思量了。
当然了，陈明江也知道水至清则无鱼，没有多少？人屁股上是那么干净的。要是有一些小事，可能遮掩遮掩也就过去了，大事说实话也轮不到他出手。
抓一批放一批，处理一批，才是能起到杀鸡儆猴的效果。
消息一出，各家集团的全体员工，上上下下都紧张了起来，一时间都有一些风声鹤唳了。
面对诱惑，坚持本心的人，这个时候暗自庆幸，庆幸自己没有走弯路。
稍微犯了些小事的人，寝食难安、到处联系、妄图掩盖销毁证据，让审计组查不出来什么。
事儿再大的一些人，已经惶惶不可终日，在思考着自己是不是要提前跑路。
更骚的是，陈平江也没打算将此次的春雷行动对外掩饰。
他毫不避讳的将这一消息通过各集团的微博公布了出来。并且设立了举报有奖的电话专线，任何人，只要是实名举报，并且有理有据，都能获得相应的奖励。
“这招可太有陈平江的作风了，其他的集团出了这样的事情，恨不得家丑不外扬，也只有陈平江敢大大方方的把这种丑事放在阳光下。”
“可不是嘛，雷厉风行说干就干，不知道多少人要落马？陈平江旗下的各个集团估计都要面临人事上的大洗牌。”
”我对陈平江和人人网也越来越有好感了，只有这样有担当有责任心的企业家才能代表未来。”
“……”
与此同时，其他企业的负责人看到陈平江这么大张旗鼓的进行内部反腐，也都暗自咂舌。他们当中有的企业选择息事宁人，抓大放小；有的企业则是风风火火地宣布，最终因为各种