来的利润，把未来的钱借到现在来花。
一旦经营不好，员工超负荷运作，差评堆积，就会陷入恶性循环。
为了防止老员工因为太累而辞职，陈轩必须要着手开始新店选址，开分店后立即让何至真升职成店长，高欢和黄静转正领班，并提拔新的实习领班，让她们看到升职希望，防止挫伤员工锐气，导致他们年底回家过年后就不来了。
仅仅过了一个月，陈轩所做的外卖团队就有越来越多的人发现了这个商机，随着学校里越来越多的人开始涌入。
各大高校的外卖配送市场瞬间变成红海。
之前的外卖，老板能给到一单6块7块的配送费，因为补贴力度很大，配送费虽然给的很高，但是商家依旧能盈利。
一开始陈轩的团队主要是接送往学校里面的外卖单，几乎没什么配送成本，一次性可以往宿舍送个十几二十单。
没有竞争对手，活得无比滋润。
市场变成红海以后，不但配送费降价了，配送的路程也越来越远。
钱越来越难挣。
仅11月份的这十几天的时间里，生意从一天六七百单，下降到一天只有300至400单。
之前跟自己跑外卖的小哥，也有一部分自立门户去了。
现在新招进来的这些人，问题百出，商家也越来越重视差评。
这些问题令陈轩的配送生意大受影响，到昨天周六，本应该是生意不错的一天，却只接到了200来单。
如此一来，陈轩做了解散团队的打算。
他没有做自己的外卖平台app，烧不起这个钱，所以没法长远做，而且以后每单外卖的配送费就2块3块，像这他组建的种外卖团队，根本没得赚。
至于成立一个平台，跟饿了么美团竞争，先不说有没有这个资本去烧钱吧，现在起步已经太晚了。
他布局互联网的计划，只能等到积蓄一定资本，布局三至五年后，才是时机。
他昨天夜里请了团队里仅剩的五名员工喝酒，传授了他们一些经验，然后就把他们卖给了饿了么的配送团队。
这相当于是一笔中介费，一个人值600块钱。
外卖配送这个风口，对于陈轩来说，算是过去了。
他忙于店中事物，没有在这上面投入太多精力，因此只挣了6万不到，如果他全力以赴，凭借这个风口，赚个一二十万其实不成问题。