老者的问题得到解决，又问出了下一个问题：“一旦这种模式铺开，那技术就不存在了，因为大家学习都是散乱的单一的动作，根本不叫做技术。”
“那么几千年来老祖宗传下来的东西，也就没了，这是在犯罪。”
看来，这人的性格和他的年龄一样，有点老。
姜辰淡淡一笑：“首先，我回答第一个问题，在流水线模式下，技术不是不存在了，只是换了一种方式延续。”
“虽然每個工人参与都是单一的简单的工艺，但这些工艺合到一起，就是技术，是可以传承的，并且可以传承得更加久远，不会因为人为因素而造成技术的变形。”
“而且这个技术的革新，还更加容易。哪怕就是有新的一套工艺，每个人也只需要学习一个手法，就能完成技术的更新换代。”
“再一个，工业的发展需要我们不断接受和容纳新的东西，老祖宗传下的经验确实可贵，但我们抱住这些东西不放，就是故步自封，自缚手脚，并早晚会作茧自缚。”
“只有在老祖宗的传承上不断的革新，不断的创造，才能保持我们前进的步伐，并最终和世界先进工业接轨。”
“不然，我们干嘛要老大哥的技术援助，还不就是为了给我们注入新的东西吗？”
这个回复的前半段，是在回答问题。
后半段，多少带点攻击意味。
对方说话不客气，他也不会客气。
他甚至在想，明明清北已经研制出数字击穿的情况下，种花家的数字机床发展停滞几十年，会不会就有这类人的功劳。
理由不外乎是以人为本，都数字化了工人怎么办之类的。
老者有些愤怒：“这年轻人......太傲了，说话夹枪带棍的，没有一点对老前辈的尊重。”
一时半会，他也不知道该如何反驳。
索性，就从礼貌的角度来展开反击。
姜辰摊摊手：“我哪敢呀，老先生你都给我带犯罪的帽子了，我哪敢没礼貌。”
周新建道：“今儿个就讨论流水线模式，其他话题就不展开了啊。”
“谁还有问题，趁小姜在，赶紧问。”
这时，一名大概三十多岁的中年人道：“流水线模式确实非常适合制造企业，他可以让工人快速上岗，快速提升熟练度，就像周老说的，技术因为专业而提升。”
“但我有一个问题，就是流水线生产的稳定性问题。”
“一条流水线，由很多工人和很多机械组成，随便其中一台机器或者一个人出现问题，就会导致整个流水线的生产陷入停滞，这会浪费所有人的时间。”
“人的问题或许你已经给出了解决方案，不外乎是备几个全能型工人的区别。”
“但如果机器经常产生问题，会对生产效率带来巨大的影响，所以对于这个问题，你是怎么考虑的呢？”
姜辰道：“因为长时间的使用，对机器的损耗较大，所以机器的稳定性问题，没有彻底的解决方案。”
“不过可以通过这么几个方式，来增强机器的稳定性，减少他出问题的几率。”
“首先是定期检修，查找可能存在隐患并及时处理。第二是备用机器，在某台机器出现问题的时候，快速更换，减少对流水线的影响。更换下来的机器，则另外进行及时的修理。”
这个年代的机器，稳定性和使用寿命，比后世的差多了。
所以机器故障的问题一定会出现。
他所能做的就是在机床出现故障的时候，将影响力降到最低。
这个答案，青年勉强满意。
因为就算不是流水线，机器出现问题也会影响生产。
另外一个青年问道：“让工人同志从事单一的工序，长时间的重复性劳动会导致工人缺乏动力和热情，容易产生工作压力。”
“不知道姜处长对于这个问题是怎么考虑的呢？”
这个问题，算是问到点上了。
姜辰缓缓道：“通过多方面的工作，来调节工人情绪。”
“比如通过培训来激励大家，通过看电影、唱歌等娱乐活动来调节枯燥的工作，帮助大家设立目标增加工作热情和成就感等等。”
“当然，这些方法也只能在一定程度上缓解你所说的问题，也不能从根本上避免。”
“但我觉得，这个问题其实根本就是一个取舍问题，看我们需要的是结果和发展，还是其他。”
这个问题，不能说得过于直白。
和压迫工人一样，无视工人心理也是绝对不能出现的事情。
但实际上，工业部正在实施的一些别的措施，对工人的负面影响都远远超过流水线模式。
只是姜辰不能说而已。
后续，大家又问了很多问题，姜辰也一一做了解答。
通过这些解答，他始终在传达一个问题：流水线确实存在很多问题，但现在采用这种模式，对种花家来说利大于弊。
不过最终这种模式能不能得以推广，他是在无权过问。
而且这种如果能够铺开，他的声望将会再次提升一大截。
如果被拒，对他的影响其实没那