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第三百零六章 目的(1 / 2)

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跟辛东主一样发愁的,还有远在半岛的辛东彬,他何尝不是陷入了两难的局面?

虽然辛格浩确实是比较看好他,但只要没有收回辛东主在岛国乐天的实权,那他就永远不可能成为第一继承人。

想到这,辛东彬气得咬牙切齿,他不仅要哄着辛格浩,防止这老头将他的权力收回去,还要提防着辛东主,阻止这位哥哥收购自己的股权。

“笃笃笃——”

“进来。”

一名男助理应声而进,他见辛东彬一脸阴沉地坐在办公椅上,心里咯噔了一下。

不过很快收回思绪,将手上的文件递了过去:“会长,这是上个月的销售数据。”

辛东彬接过只是看了两眼,脸色忽然大变,冷声问道:“抢占了市场份额,为什么还下降了百分之五个点?”

听到他的质问,男助理的额头上冷汗直冒,犹豫了半晌才接话:“会长,是管理层出问题了。”

“管理层?”

“是。”

“仔细说说看。”辛东彬的眉头慢慢地皱了起来,他多半是想到了大致的原因。

“辛氏的高层人员...经常忽视制度建设和管理要求。”男助理似乎是鼓起了勇气,涨红着脸又道:“而且他们本身的能力就不是很强,限制了许多下属作用的发挥,压制人才的成长,形成个人绝对权威......”

“还有吗?”辛东彬皱着眉头,忍住心中升起的怒火又问道。

男助理并非辛氏家族的人,所以他也不再顾虑什么,直言道:“高层人员任人唯亲的现象严重,他们在处理人际关系时按亲疏远近而非因才适用,这已经让外部股东开始产生不满了......”

对于他的这番话,辛东彬何尝没有意识到其中的严重性,但偏偏家族式管理正是辛格浩一手创造出来的,为的就是巩固辛家对乐天集团的掌控力。

但是,如今身居高职的辛氏族人不是道德行为不端正,就是作风不够严谨,自身的能力根本不足以支撑他们占着高职的位置。

外族人为了能在集团里生存也就趋炎附势,拉帮结派,形成你群和我群的派系。

有时为保护外族人的利益,他们还会团结起来与管理者或自己人抗争,造成企业严重内讧。

因此家族式管理要么凝聚力很强、人际关系融洽,要么内部四分五裂、派系纷争。

很显然,如今的半岛乐天集团正处于后者的情况当中,所以才会导致营销额下降。

“外部股东也开始不满意这种管理方法了吗?”辛东彬喃喃重复着,他从这句话中似乎抓住了什么关键的信息。

“会长,要不...坚持你之前的做法,替换掉家族式管理?”男助理迟疑了一下,还是缓缓开口说道。

他作为心腹,自然是知道辛东彬的真实想法,同时也是毫无怨言支持。

辛东彬的内心也是有些动摇,他皱着眉头想了片刻,脸上闪过一丝疯狂:“既然业绩不能转换为我对乐天的掌控权,那就别怪我另寻出路了。”

如果一直这么相安无事下去,也只能说是辛格浩的偏心,就算有积怨,可能也不至于撕破脸。

但是辛东主明明是第一继承人还要步步紧逼,那就不能怪他反抗了。

“你去联系外部股东,说我过几天要跟他们私下见面聊聊。”辛东彬舒缓了下心情,淡淡道。

若是想要彻底从辛格浩的手中将权力夺取过来,解决掉高层里面的族人是必不可少的一步骤。

“好。”男助理闻言,脸上也是露出一丝兴奋的喜悦之色。

他知道,辛东彬要绝地反击了。

“你先下去吧。”

“是。”

目送男助理离去,辛东彬倚靠在老板椅上微微叹了一口气。

造就如今这种局面,都是因为辛格浩那份所谓的传统思想。

如果这老头是看重能力来挑选继承人,哪还会有这么多破事发生。

更何况辛东彬本就不想去争岛国乐天的掌控权,但是奈何他那个哥哥能力不足野心却比天大,妄想吞并半岛乐天。

“哥哥啊哥哥,既然你不肯放过我,那就别怪我不给你活路了。”

“笃笃笃——”正当辛东彬沉思时,一阵敲门声又响了起来。

“进来。”

迎面而来的是他的女秘书,只见她一脸妩媚地说道:“会长,刚才有位说是有预约的人想要见您。”

辛东彬愣了一下,旋即想到了什么,微微颔首道:“带他进来。”

女秘书恭敬地接话:“好的。”

过了片刻,一个凶神恶煞的壮硕男人跟着女秘书走了进来,在他的手背处还有着一道骇人的疤痕。

“你先下去。”辛东彬朝女秘书示意道。

得到命令的女秘书非常识相,恭敬地鞠了一躬就默默退了出去。

“珉豪啊,那人有消息了?”等到门被关上,辛东彬才对着男人缓缓开口问道。

“没有,就像是人间消失了一样。”朴珉豪脸色平静地摇了摇头。

辛东彬两眼微微眯了起来,语气中有些不满

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