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9、第一位团队成员(2 / 2)

单给杰奎琳,让杰奎琳在宏观上大致了解结案材料是怎么回事儿,由哪些部分构成。

这对具体工作产生不了什么作用,杰奎琳并不能对照清单就完全独立自主地完成工作。因为理论是理论,实际是实际。

实际工作中总会遇到这样那样你完全预想不到的意外状况。

正因如此,大部分人都不会浪费时间来教授这些,而是直接派发具体工作。

但这却是大部分助检梦寐以求的教导。

哪怕是伊恩手里这份看起来颇有些凌乱的文档,对不少助检来说都是至宝。

杰奎琳显然是识货的。

伊恩讲的这些不能让她立刻独立完成工作,却能帮她建立完整的框架体系与认知。

这说明伊恩没有把她当文案工具人的打算,而是在认真培养她。

文案工作很繁琐,伊恩一直讲到午餐时间,才仅仅讲了一半。

办事处的工作时间安排跟公司一致,午餐时间仅有四十分钟。

伊恩不得不暂停讲解,跟一脸不舍的杰奎琳随着大部队朝楼下快餐店赶去。

这说明她是个很好学的人。

整个上午,伊恩都在观察着她。

在整个上午接触的过程中,但凡她的表现不尽如人意,伊恩就会终止讲解,把她当成工具人,直接将文档增补工作丢给她。

那样她也能发挥作用,帮伊恩减轻负担,还对皮尔森那边能够有所交代。

好在杰奎琳表现良好。

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