谈什么题材限制，后来放开了，在商业上，也没有激起什么浪花。
不过就是嘴炮。
再后来才有了宁昊，郭凡这些后起之秀，让整个电影市场顺利过渡下来。
该说不说，有些人成功了，心态上就容易飘，这是要不得的。
只要你对观众不负责，票房上很快就会反馈出来。
“你能这么做，我觉得是件好事，还有没有其他我能帮忙的？”
“如果可以的话，我想请你代表公司，来当这一届的评委会主席。”
宣传片拍摄结束之后，蒋博在五角场附近，找了家西北面馆，请老谋子吃饭，两个人等面的时候闲聊。
老谋子听了蒋博的计划之后，当时就一拍大腿，表示全力支持。
“我当评委会主席倒是没问题，不过上戏那边能答应吗？”老谋子心动之余还有点犹豫道。
蒋博一摆手道：“只要你点头就行，钱都是咱们公司出的，再说您也得相信自己个的影响力！”
“那行，我准备准备。”
“有什么要公司协调的吗？”
“还真有几件事。”
“您说。”
“第一就是剧组那边，可能得停一停。”老谋子说完停顿一下，等蒋博表态。
“没关系，停就停，正好锻炼下队伍，看看咱们的优势。”
蒋博也正有此意。
一般来说，国内的影视剧剧组，大多都可以用草台班子来形容。
因项目而聚，项目结束就散。
下次合作，不知道什么时候。
也是没办法，剧组的各个工种，都得自己找饭辙。
制片公司是不可能养一整个团队的，不划算。
所以，在一个项目没有结束之前，不大可能中间停下来，就是因为都知道，人散了之后，就很难再聚齐。
团队里面进新人，还要经过一段时间的磨合，会把整个拍摄周期不断拉长，代价就是成不不断增高。
蒋博组建聚变传媒的时候，不是没考虑过这一点，但还是尽量把剧组的主要部门，都在公司养起来。
要的就是个统一调度管理。
成本拉升是必然。
不过好在，蒋博可以通过增加项目的方式，尽可能让公司的主创团队忙起来。
这样做的好处也很明显，就是效率提升，作品的质量也有所提升。