。”
……
事情比预想的顺利。
闵惠珍同白知予确定了具体的上班时间，了解到她今天就带了身份证件，便立即让人事给她办了入职。
像是担心她跑掉。
“我们公司有中国职员，不过比例比较低，你来可以提高一下含量，丰富丰富灵感来源。”
“试用期一共三个月，需要独立完成一项策划，等你上班后，闵总监会再和你具体说，你也可以叫她部长。”
“如果试用期间表现比较好，有可能提前成为正式员工。”
“你在上学期间跳过很多级哎，应该擅长这个，期待你的表现。”
负责招聘的工作人员看过白知予的简历，知道她因为初高中时跳过级年龄比同样打工的上班族小很多。
“负一层是练习室，一层有周边店，也有公共的咖啡厅和餐厅。”
“员工可以用自己的积分消费，直接报你的名字就行。”
“其他楼层都是办公区，视觉设计部在四层，这是你的工作牌。”
显示屏上播放的MV，或是墙壁一隅贴着的自拍照和便签条，SM大楼内随处可见艺人们的痕迹。
“坐班的时候不太见得到艺人，跟了项目之后会比较多。”
“上下班可能有粉丝让你帮忙转交信和礼物，一概不理就好了。”
白知予点点头。
*
一起入职的还有两个新人，都是韩国人。
一个叫韩慧熙，比白知予大四岁，另一个叫朴贤静，比她大六岁。
正式开始工作后，闵惠珍没有立即分配任务，只带着她们四处开会，接触不同分工的小组。
算下来，一周得有十多个会议。
“部长这是什么意思？让我们选一个小组加入？”
“那我喜欢海报组，感觉比别的要轻松。”
三人行，必有一个落单。
同国籍的韩慧熙和朴贤静更亲近，平日出双入对。
白知予并没有想要加入，不过也没过分疏远，“慧熙欧尼”“贤静欧尼”地礼貌打招呼，偶尔会给她们和办公室的其他人带些糖果或是小礼物。
就这么看似平静无波地度过了一周，终于，第二周周一，闵惠珍将三人叫进了会议室。
“公司预计让EXO今年六月回归，需要提前四个月进行筹备，目前编曲已经出来了，成员们还没有进行录音，等会给大家试听。”
“既然赶上了这个机会，就正好练练手。”
“主题为‘monster’，mv和打歌期间的造型、预告和正式发布后的物料视觉，包括专辑的设计等等，都交给各位，需要每个人出一版详细的策划。”
“大概一个月时间？汇报的时候会召齐社长、制作部的同事以及EXO本人。”
“大家加油？期待各位的策划案！”
“毕竟是给我们公司赚了一栋楼的EXO，说不定这次他们的回归就全权交给各位中的一个了。”
闵惠珍唇角挂着温和的微笑，却让人格外压力满满。
“EXO？部长居然让我给EXO做策划？”
“这么多事情，就给一个月时间。”
“以为会让我们参与新团的筹备呢……公司也真是放心。”
“要是做不好，会被粉丝骂死。”
闵惠珍离开后，韩慧熙和朴贤静默契“崩溃”。
白知予听着，感同身受，却也有一点不认同。
——在公司眼里，新团的策划肯定要比老团更重要。
EXO已经出道了四年，曾经一夜爆红，也经历过退团风波，粉丝纯度极高，即便一次回归策划不好，死忠依旧会买账，不会跑太多粉。
可是新团不一样，对他们来说，歌曲制作和视觉设计极为重要，是在奠定基础，规划未来的路线。
相比之下，公司肯定会选择让她们这些新人菜鸟拿顶流组合练手。
不过……做不好会被粉丝骂死倒是真的……
爱豆是粉丝的心尖尖，工作人员可不是。
大多数粉丝都视工作人员为眼中钉，认为是他们的能力不足拖累了自家爱豆。
公司应该……会有备用方案吧？
白知予一边思考着该从哪里入手，一边打开电脑浏览器，输入“EXO”三个字母，开始检索资料。
先是迄今为止所有的mv，其次是舞台造型，了解了这两项，基本就能知道他们在走的风格。
网络上的资料太零散，查找需要耗费大量时间。
一直到快下班，她都没有收集完全。
时间还有五分钟左右，白知予打算先去趟洗手间，再回来顺理成章地拎包下班。
朴贤静的工位和她隔着一个同事，人不在，屏幕亮着。
白知予没有窥探他人隐私的喜好，但随意一瞥，并没关掉的公司内部使用的办公软件界面毫无遮拦地闯入视线。
——和手机实时同步的聊天内容里有她的名字。
朴贤静：【你知道知予是什么大学毕业的吗？】
韩慧熙：【听说是首尔大？那天我们排年龄，她说自己98年生，按照中国的习惯算，应