信：“客户经理？不就是销售吗？市场调研跟销售，还是相差挺多的吧。”
“嗯，林云面试的时候说她是公司的金牌销售，因为她善于收集甲方的需求，只有需求对上了，才能顺利交货，才能得到下一笔订单，齐欢一听很有道理，就录取她了。”
“4A广告公司的金牌销售，跑来当一个创业公司市场部的组长？”路菲菲的内心闪过一个想法：不会是这个广告公司的名字就叫4A吧？
路菲菲看着白板上写的项目进度计划表：“他们这个调研结果太拖了，要是他们二次调研又做出这种东西，咱们的活还干不干了？”
胡雪松也这么想：“你有什么建议吗？”
“有没有可能把他们组并过来？我可以出问卷，她们派发和回收问卷。”
胡雪松没理解：“不并过来，你也可以帮他们想问卷。”
路菲菲一笑：“我现在帮他们想，又不算我的绩效。何必为他人做嫁衣裳，可是他们做不好，又会影响我们的工作。”
如果这是以前的国营企业，路菲菲这种思想是要被批评的：“斤斤计较”“一点团结合作的意识都没有”。
时代不同了，团结合作的前提是互利互惠。
胡雪松心中一动，想到关于他和林云之间，要挑一个人升职级的事情，趁着现在林云没做好，何不趁她病，要她命。
他刚想开口，想了想，话锋一转：“现在不着急，等他们的第二次调研结果。”
路菲菲：“好。”
调研组刚做了第一次，就着急想夺权，会适得其反。
得让他们再出一次错。
路菲菲又说：“要不，我现在先准备一下问卷内容，要是第二次问卷也有问题的话，可以及时顶上，不至于耽误项目进度。”
胡雪松点头同意。
路菲菲是故意这么说的，如果她没有跟胡雪松先通气，等第二次调研组再翻车的时候，她直接把她做的调查问卷拿出来，可能会让胡雪松对她的工作能力产生不切实际的幻想。
领导嘛，都这样，今天二十四小时交稿，明天就要压到十二小时，后天六小时。
某996福报厂的口号就是“今天最好的表现，是明天最低的要求”，打工人总得给自己留条活路。
晚上下班时间，调研组没有一个人走，伍雯拉着路菲菲：“楼下新开了一家酸菜鱼店，你陪我一起去吃好不好？”
“好。”
在店里刚一坐下，伍雯就开始抱怨林云是多么的奇葩：“本来我们说要找专业的市场调查公司做，她非得说这点小事，自己解决不就行了，给公司节省经费，要是什么事情都外包给其他公司做了，就无法显出我们的价值，工作替代性很强，不知道哪天就被公司干掉了。”
整个调研问卷工作流程真的与路菲菲想的一样，组员们在网上搜索其他公司的调查问卷，他们感觉有用的问题，就放上来。
甚至没有问过负责广告制作的部门想了解什么。
在等鱼、吃鱼的过程中，伍雯一直在吐槽。
这与路菲菲记忆中的性格完全不符，大概是因为上一世她没有被分给林云，而是对外协调组。
期间路菲菲一直在听，不时表达一下惊讶：“真的吗？……不会吧……”
没有做任何额外的评论。
根据她对伍雯的认知，如果今天她帮着伍雯说林云任何不好的话，明天就会传开“路菲菲她说林组长……”，中间还不知道要添油加醋变成什么样。
不知不觉，伍雯跟她说了好多组里的内情，就是一帮外行，还企图帮公司省钱，不愿意找专业来做这件事，所以才会做成这种鬼样子。
伍雯很沮丧：“怎么会这样，我还以为跟着林云能学到什么呢。”
“加油，你一定能在工作中成长的。”路菲菲很真诚。
回家打开企鹅，野火的头像疯狂闪动：【求救求救，江湖救急，你有没有认识的制作公司，便宜点，我们公司以前合作的展板供应商老板卷了我们的定金跑了。】