第176章美柚内测，帝都别墅
北方天冷，经常会冻关机，给用户造成很多麻烦，尤其是关键时候。
比如谈生意，需要联系客户，手机冻关机了！
吃完饭，需要付账，结果冻得开不了机！
再比如室外工作者，查岗了，需要拍照报岗，结果手机打不开
当真是要多尴尬，有多尴尬。
星逸手机元旦后开卖，正值冬季。
若是能解决这一痛点，其他手机遇冷冻关机，星逸手机却安然无恙，绝对卖爆！
若是实在解决不了这一问题，王逸也只能矮子里拔将军，随便选一款电池。
或者通过其他方式，曲线解决。
但这终究治标不治本啊！
“老板，我一会就联系他们。”朱长林连忙记下。
面对五百万枚电池的大单，那几个国产电池巨头，怕是都能疯狂！
搞不好真能实现技术突破。
毕竟高端电池零下二十度都照常用，就看他们舍不舍下血本了！
做手机比做服装复杂的多，哪怕组装手机，都是个漫长的过程。
王逸又和朱长林沟通很久，敲定了其他元器件供应商。
很多非核心元器件，都是选得优秀的国产供应商。
也算是支持国产产业链。
未来除了芯片，其他的元器件，都是国产供应链的天下！
忙完这事，王逸又去了一趟美柚部门。
自从搬到帝都，招人效率大大提升。
没有辜负王逸的期望，简子妍把编辑部、运营部、技术部，全部建立起来。
还挖了一批资深老编辑过来。
其实对于美柚，原本这些老编辑也信心不足，不想过来。
可谁让王老板实在是给得太多了！
其他平台一个月给五千底薪绩效，到手一万块，在2011年已经算是一流待遇了！
王逸直接给一万底薪绩效，到手一万五，两万，都有可能！
底薪都比其他网站月薪都高，何况王老板给的绩效也高。
再加上美柚刚起步，正缺资深编辑，这些老编辑过来，很容易做出成绩，很容易拿高绩效！
再加上这年头的春江，也没有彻底做大。
而美柚虽然刚起步，可背靠美柚科技，前途无量！
于是，一番犹豫，她们还是选择向钱看！
选择拥抱美柚，加入美柚！
“欢迎诸位加入，以后美柚的未来，全靠你们！”
王逸和这些编辑一一握手。
如此礼贤下士，让众人欣喜不已。
没办法，这些老编辑是网站做大的基础。
而且她们不只是自己跳槽，而是带着手下的大神作家和一些精英作者，一起跳槽，一起加入美柚！
绝对是妙不可言的宝藏资源！
王逸接着开口：“从今天开始，推出伯乐奖！只要推荐实力总编和大神作家，成功签约美柚，除了优厚待遇之外，推荐人和被推荐人，一人奖励五万块！”
“推荐实力主编和中神作家签约美柚，推荐人和被推荐人，一人奖励三万块！”
“推荐资深编辑和小神作家签约美柚，推荐人和被推荐人，一人奖励一万块！”
“以上伯乐奖励从现在开始，截止到十月底，奖励金额上不封顶！”
闻言，一屋子编辑全部蠢蠢欲动。
挖上一个总编，一个大神作家，就是十万块奖励，前公司近一年的收入！
这也太爽了吧？
一时间，众多编辑都想去春江，把那些主编、资深编辑、大神、中神，都给薅秃了！
这时，几个负责行政和签约的员工看了过来，忍不住道：
“老板，我们可以参与吗？”
王逸笑着点头：“当然，你们都可以参与！伯乐奖励标准，和编辑组一样！”
“谢谢老板！”几位员工喜上眉梢。
她们也有资源，也能挖人！
王逸接着看向编辑组：
“同样，你们的绩效也是如此。从下个月开始，签约的书，满五万字，都会在美柚APP上进行投放测试！根据测试成绩好坏，分为D级，C级，B级，A级，S级，SS级，SSS级!”
“编辑手下的作者，每出现一本B级书，编辑绩效200！A级书，编辑绩效1000！小火的S级书，编辑绩效5000。大火的SS级书，绩效10000！火遍全网的SSS级书，编辑绩效50000！同样上不封顶！”
闻言，众多编辑心动了。
大火的书可能可能三个月出不了一本，但是小火的书，还是有希望的，依旧能拿五千绩效。
至于A级和B级书，那就更容易了，一本200，1000，几本书加起来，也能有几千绩效！
可以说，在美柚，月入两万也没多少压力。
王逸接着道：“此外，有些书可能慢热，第一个月成绩不好，可能只是B级书，编辑只拿到200绩效。若是第二个月成了A级书，编辑可以补齐1000绩效。若是第三个月达到S级，编辑再拿到4000，补齐5000绩效！