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第十二章招聘(2 / 2)

惜这些人,习惯了每天坐在办公室里,看报喝茶聊天,真正的管理能力并不具备。

只有一个叫章星洲的三十多岁大学生,让方明湘眼前一亮。

年轻人理着常见的平头,最吸引她注意力的是他挺直的鼻梁和方正的下巴,眼睛大而有神,这样的人,一般性格坚毅,忍耐力强,是合适的管理者。

八十年代的大学生,含金量无疑是很高的,最让她感兴趣的是,这个年轻人自己居然办过工厂,只是失败了。

方明湘认真地听了他的经历,发现他失败的原因,并不是他的能力有问题,而是因为太年轻,缺乏历练。又不重视团队的力量,培养下属,以为靠单打独斗,就能成功。

倒闭后欠了一屁股债,到一家私人小企业担任厂长,可是总觉得不甘心。

看到方明湘的招聘信息,就想来长长见识。

工资他倒不是特别看重,他需要的是一个好的平台,让自己不断成长,以便将来能再次创业,东山再起。

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