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第六百三十九章木秀于林风必摧之(1 / 2)

() 看完生活区,接着又到办公区去参观。

办公区比较分散,并不是所有施工单位在一起办公,而且根据各种承包的标段,分散在华禹世纪城的各个角落。

办公区没什么好看的,基本上一晃而过。

老人的重点放在施工区,“小时,这看着挺漂亮,整齐!

不过漂亮,整齐不是标准,你是专家,你来说一说,华禹的这个……这个叫什么?”

“加工区!”

“对!这个加工区附和国家强制规范要求吗?”老人指着加工区的木工工作棚和钢筋加工棚向省建委时主任询问道。

“领导,华禹的这个加工区要是不合格,那国内基本上可以说没有合格的工地了!”

“小时,你是不是有些夸张了?什么叫华禹的加工区不合格,国内就没有合格的工地了?”老人很不满意时主任的回答。

“领导,一点都不夸张,这么说吧!如果说咱们国家制定标准是十,那么华禹做的就是二十,三十!”

“哦?还有这样的事?小余,你来说说,这是什么情况?”

“领导,我们华禹旗下的所有工地执行的都是企业标准!

我经常对公司的人说,国家标准,只是道德底线,只是良心底线!

我们做企业不能去执行底线的标准!要做的更好才行!

所以,我们公司在成立之初就召集国内外知名专家学者,用了三个月的时间,制定出一套企业标准,《工地精细化管理标准》。

我们旗下的所有工地执行的也是这个标准!”余庆阳笑着解释道。

“国家标准只是道德底线!远远高于国家标准的企业标准!

了不起啊!

我想这也是华禹能够迅速发展壮大,赶超那些几十年老牌国企的原因所在吧!

我现在有些好奇,你们又是如何确保企业标准落实到位的?”

“我们公司有一个审计监察部,是我直接领导的部门!

这个部门负责给各个工地,各子公司打分!

每个月打一次分,得分和奖金挂钩。

一百分满分,六十分以下的,扣除全部奖金,约谈相关负责人!

连续两次低于六十分,或者垫底的单位,相关负责人就地免职!

高于六十分的,按照奖金基数乘以得分系数!

比如上个月得分七十分,那么他们上个月的奖金就是基数乘以1.7。

如果是满分,就是奖金基数的两倍,另外我们还有一个满分特别奖金!”

“嗯!不错,奖罚分明!那么你们又如何确保审计监察部的公正性?”

“首先审计监察部的升迁和奖金就是他们扣的分数!

这样就让审计监察部和其他单位形成了对立!

另外我们还有纪委监察组!

纪委监察组负责监督审计监察部!

如果下面的单位对审计监察部的打分有异议,可以向纪委监察组投诉,由纪委监察组联合行政部,人事部等多个部门对审计监察部的打分情况进行核实!

一旦确认打分存在问题,审计监察部相关监察员,和主管负责人,扣除本季度奖金!补偿打分失误的单位!”

“那如果核实没有问题呢?”

“那就反坐,举报单位当月奖金全部扣除,以倒数第一论处!”

“嗯!我大约明白了!盛名之下必无虚士!

华禹能有今天,不是侥幸,更不是什么好运气!

而是这严格却又赏罚分明的制度!

小余,你刚刚是不是以为我不是来视察的,而是来挑刺的?”老人话锋一转,笑着问道。

“没有,没有!领导提到的问题,我们都会注意,有则改之无则加勉!”

“呵呵!你个小余,也会说好听的话了?

我可是听说你小余脾气那是相当的臭啊!到了工地上,谁都敢骂!

连政府部门的干部都给骂哭了?”老人指着余庆阳笑道。

“这个……”余庆阳挠挠头,还真是好事不出门,坏事传千里。

这点事,省府领导都听说了。

有些不还意思的解释了一句,“领导,这个……我这脾气,我也不知道怎么回事,反正只要一上工地,就变得比较暴躁,总忍不住想骂人!”

“呵呵!要我说,骂得好!有些同志,就该骂!

你不骂,这经十路项目的进度又怎么能这么顺利?

我看你是骂晚了,骂少了!

早骂一骂,多骂一骂,这工程会更加顺利!”老人脸色一板,挥舞着双手,大声说道。

余庆阳知道,老人这是替他站台,今天的老人的话传出去,那些记恨余庆阳的人,都要把小心思收起来,小心翼翼的藏好。

“不过有一点,我要说,今天我就是来挑刺的,就是来找毛病的!

我只是第一波来挑刺,找毛病的!

后面还有更多,更高级别的领导会到华禹的工地挑刺,找毛病!

会有来自各级领导,各个部门,各个行业的人或者部门的挑剔审视的目光聚集到华禹。

你们将被放到聚光灯下面,用放大镜

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