什么每况日下，很多时候都是因为不专业的人在做着专业的事，你连最基本的足球、篮球规则都不懂，更别说怎么培养青训之类，去插手管的话能做好事？
肯定不能啊！
所以王琛非常理解彼得.慕尼希提出来的这个要求，他二话不说道：“好，除了部分先进的技术之外，其他磁悬浮相关的我们都不会插手，现在我们谈谈你带的专业技术团队有多少人，薪资问题吧。”
彼得.慕尼希笑道：“这要看你的公司什么规模了。”
王琛想了想，说道：“保底投资五十亿RMB吧。”
彼得.慕尼希吓了一跳，“投资这么大吗？”
王琛嗯道：“我的目标是成为世界级的大公司，教授，您能够带多少人的团队过来？”
彼得.慕尼希稍微思考了一小会，郑重道：“包括工程师、顾问等一系列人员在内，记我预计一百人左右吧，流水线生产工人的话需要你们自己招募，我不可能把普工都帮你招了。”
“这我知道。”王琛颔首道：“那么，你带领团队入驻，是希望我直接给你谈整个团队的薪水，还是等他们入职以后像普通员工一样，一个一个谈？”
很多团队入驻公司并不是一个个给工资，而是跟团队老大谈好总薪资，然后团队老大把总薪资再分发给下面的人。
一般而言，这么做的话，团队老大能够占到很多便宜，比如自己的薪资可以“多给一点”。
没想到的是，彼得.慕尼希直截了当道：“你跟他们慢慢谈吧，我只负责技术方面。”
好！
哥们儿就喜欢你这种人！
王琛非常满意彼得.慕尼希的态度，他知道这一回真的招募到了一个全心全意高技术的顶尖人士，并不是像外界一些沽名钓誉的专家教授，呼，磁悬浮技术方面的团队总算搞定了，现在还剩下安全防护装置方面的技术团队，尽快解决掉，然后就是许少爷家里提供的一些关键技术，这么一来，王琛的磁悬浮汽车大业便能够很快打造出来了！