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第三百零二章 明乐(1 / 2)

() “我这边经常有那种在电视上参加歌唱比赛,然后就是个小组冠军,就来开歌唱会的......”

司光年跟妹妹说起八卦,“他们还不如正式歌手呢,一首自己的版权曲目都没有。唱的都是别人的歌,还都是不收费啊,回馈粉丝的说法,可实际上呢,早就赚到了钱了。有那么一位,在这里开过十场回馈粉丝的歌唱会,都说是没收粉丝钱,可我看到员工在群里说,这位第一次来开的是十万的车,最后一场结束,已经开上百万的车了.......”

欧宝宝听得很起劲,但是吧,“你潜伏在你员工八卦群里?”

“........”重点是这个嘛......

司光年挑眉,“你没有吗?”

欧宝宝抿嘴笑,“我还真没有。但是,余声他们有......”然后就会在休息的时候,跟她说八卦。

司光年揉揉妹妹的小脑袋,你这爱听八卦的癖好,现在真是越来越严重啊。

这时候摄像导演那边忽然嚷了一句什么,欧宝宝没听清,可跟着好多人就开始忙碌起来,过了一会儿,来回走动的工作人员就更多了。司光年摘了耳机,让人去问怎么了。

正好是他带亲宝来看演出的时候,出乱子,太不给长脸了。

很快,宋助理汇报,“舞台上的一个灯不亮了,效果没出来,歌手那边就找过来了。这是单加了钱的,说是要不亮就加倍赔偿。”可是,指指舞台,“灯坏了......”当着太子女的面,他都觉得臊得慌。

司光年没办法,“那就之后好好谈谈这个赔偿问题吧。”跟着就对欧宝宝说,“这也不是第一次了,基本上这也算是损失预算之内的正常情况。现在很多艺人对舞美效果,要求特别多,要灯光,要鲜花,要仙气儿,对伴舞也是好多要求,衣服啊身高身材啊,等等,都是一长串的条件......”

这还正说着,舞台那边又嘈杂起来了。宋助理没等司光年开口,就过去了。

好半天才回来,“有个伴舞的脚崴了,找不到替补,歌手不答应减员跳舞,因为都是提前排练好的,就把所有伴舞都哄走了。现在后台那边,伴舞在跟场地导演要补偿。按照规定,他们今天来这里伴舞,是有额外收入的,这里的跳不了,没收入了,这时候也没办法去别处跳舞了,就想要点补偿......”

宋助理真是特别不好意思,“可导演给的补偿,他们不满意,现在正在闹,一共二十个伴舞,歌手那边明显是不想负担说好的伴舞费用了......”

“........”司光年挠挠下巴,要不要这么丢人啊,“先把人带出去,慢慢谈,找一个中间的价格.....”

宋助理点头,就亲自过去处理了。

欧宝宝等宋助理走远了,才拿出之前装起来的报告,“刚才我跟你说的,关于音乐资源推广的问题,其实最关键的,还是你手下人,市场调研做的十分不到位。说白了,就是在糊弄你。你是老板,你有想法,就算是不太全面的,他们也跟着你的想法走,完全不想着为你想办法做补充,出力气.......”

“如果不是他们想不到,就是他们懒惰,尸位素餐.......这不是公司小,员工能力不足就能解释的。这种能力,完全不需要什么学历阅历技巧,只是多想想,多看看,努力一点,勤奋一点,起码做个大数据的筛查,也不会只有现在这点成果......”

当着外人的面,欧宝宝到底还是给大哥留面子的,况且,宋助理也是大哥的员工啊。明显,宋助理能力,也是十分不足的。

“大哥你也不是看不出来,当初就都能一眼看出商梅的情况,怎么会看不出你这边员工的怠工状况呢?”

欧宝宝点点这份报告,“这份报告最大的问题,不是它写的不完整,而是该写的东西,一样没写。你觉得报告写成这样,也没关系,反正下属执行的时候,就能做好了。可,事实上呢?”

指指现场的舞台,“光这么一会儿,就出了两起状况。该怎么解决,找谁解决,预算多少,赔偿标准,上限多少,完全没有。确实,这好像看起来也并不影响现场的工作。可是,明明十个人就可以完成的很好的工作,现场这里,却至少有一百多个人,这就造成了人员过剩,增加了很多的无谓支出......”

这个现场都乱糟糟的啊。

“我觉得,你这种请不到能力好的员工,就请一堆看起来能力不好的员工,这种内部作风,真的很不好。甭说浑水摸鱼的情况明显太多了,就说这种正面的职场竞争,都不可能出现,这还怎么让公司往上走?这里面一未必就没有能力不错的员工,可大家都是在撞钟,职场环境宛如淤泥,你想出莲花,你也得先种个藕啊.......”

司光年到不在意被妹妹教育,只是他还是想解释一下,“这种舞台现场,包括舞台设计啊,录制技术等等,都是很随性的。之前我也曾经做过很多条条框框的规定,可到底不如神来一笔的那种随性的灵感,出来的效果好。”

“我说件事给你听啊,之前有个艺人办生日会,自己准备的裙子没到,就找我们借了一条,可那个艺

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