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第424章 教育(1 / 2)

第424章 教育

从坎德恩来到第四星后,一直把恢复经济作为头等大事,将第四星为数不多的财政收入都花在了经济建设上,可惜收效甚微。

不知是不是第四星长久以来的风气影响,坎德恩发现无论在第四星开设什么类型的企业和工厂,到最终都会发展成家族式的产业。

工厂在招募到第一批工人后,他的亲戚朋友、叔伯阿姨就会陆续进入这个工厂中,然后在日常生产中,便有了迟到早退和互相包庇,企业效益直线下滑。

甚至还会造成一家工厂的工人全部来于几个家族,并且联合起来排挤外人,而后就形成了恶性循环。

在几次会议上,大家都对这一点毫无办法。

即便将工资结构改成按件计费,也无济于事。工人们将大部分心思用在内斗上,生产出来的东西质量堪忧,月底结算工资时,绩效工资几乎为0。

这些工人不满,又纠集家族中人去找财务或者公司管理者去讨要说法,如果不按照他们期望的工资标准足额发放,他们就砸机器、围堵厂区,总之搅得生产全部暂停,逼迫管理者答应他们的不合理要求。

总不能将工人全部开除另招吧?就算是另召也是治标不治本,想必半年之内也依然会变成某几个家族的天下。

坎德恩要求每个人在下一次会议之前拿出一套可行的方案,韩宏栩在办公室里闭门造车好几天,也没有头绪。

虽然生在富商韩家,可韩宏栩从小到大从未听闻下面的员工居然能纠集起来打砸工厂,这是什么野蛮行为,星警都不管的吗?

对此一筹莫展的韩宏栩找来了加威诺和程皑,寄希望于他们能够提供一些有效的办法。

闻言,加威诺连连摆手。“自打人类移居第四星以来,任何企业、团体、社会组织都是这样。

一旦家族中的某一个人发现了一个好的工作岗位,便会千方百计的将家族中的人安插进来,如果他不这样做,别人也会这样做,结局就是他被其他家族的人排挤出去。

我从前也试过不少办法,包括在公司里定下三代以内直系血亲不得在同一家公司任职的规矩,但是他们总能以各种方法躲过这条制度。

加之第四星户籍管理也不甚严格,这条制度形同虚设。”

韩宏栩听罢沉默不语。这个主意他还真的考虑过,只是还没有形成一整套方案,看来,要向坎德恩建议,只能另寻他法了。

虞容在一旁开口建议道,“或许你可以反其道而行之,入职后一旦查出直系三代血亲在同一间企业,只留下最后一个入职的,其余的全部开除。”

加威诺闻言沉默半晌,“好主意啊,以前怎么没想到?

为了自己的切身利益着想,他们一定会保证自己是这个家族里面最后一个入职的,自然也就不会乱将亲戚拉进来了。”

韩宏栩目光灼灼地盯着虞容看,“你怎么会思考企业管理的问题?”

虞容侧身倚在沙发扶手上,懒懒地说道,“我当初在第四星也是开过娱乐公司的好嘛,虽然当初是为了隐藏身份,不过我也是做了一套详细的企业发展规划的。

只不过后续受到了人情和资本的双重打压,所以倒闭了。”

也是因为如此,虞容越发佩服加威诺。在第四星这个贵族垄断商业的地方,居然能凭借贫民身份白手起家,成为第四星首富,这里面的心酸想必不足为外人道。

加威诺盯着虞容,久久不能离开视线。早听说虞容曾经计划加入他的企业,此刻他无比痛心失去了这样一个人才,多好的人事总监人选。

虞容继续补充道,“不过这些都是治标不治本的法子。

第四星终究还是个人情社会,人情大于制度已经深入人心。所以想要从根源上转变,还得是从下一代抓起。”

韩宏栩顿时明白了虞容的意思,“你指的是教育?”

“对,第四星民众受教育程度太低。

无论是就业歧视,人情社会还是性别歧视,都跟教育有着很大的关系。

第四星上的学校教师的素质本身就很差,有的甚至毫无师德可言,一味的打压贬损那些出身和家境不尽如人意的学生,让他们失去继续学业的信心。”这些都是虞容的亲身经历。

记得小学的时候班上有几个有天分的学生,只是因为家境一般且天性好动,便被老师空口白牙地扣上多动症的帽子,遭到班上的同学嘲笑,到后期便越来越缺乏自信心,成绩一落千丈,最终主动退学。

虽然早已经忘记那位同学叫什么了,只是如今想起他的经历,虞容心生唏嘘。

对于虞容谈到的教育这一点,加威诺万分赞同,连连点头。“我当年就是,孤儿出身在学校不受老师待见。

因为数学还算有些天分,只有数学老师对我还不错。班主任那个势力眼掌握着全班学生的家庭情况,对待学生的态度也分三六九等。

最后我实在是受不了了,宁可出去打黑工,也不在学校受气。”

“是吗?我觉得我以前的老师态度还是蛮好的,我不爱学习,他们也不说什么。”程皑也参与了话题。

“呵,程家二少的身份,自然不

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