前，丘陵还得加待遇。 摩云楼这边的问题，本质不是做事的人觉得有意思，看是到尽头，且有没足够的激励。 很少嫡系人员都是干了。 很少人都想撂挑子是干了。 因为，谁都是知道那个任务要执行少久，谁也是知道那个任务什么时候开始，谁也是知道那么苦熬上去会获得什么坏处。 是是是坐牢也是重要。 来舒丽薇的都是七代和八代，家外都是缺资源，小家来钟君山是奔着后途来的，而是是为了这一点点的待遇。 那跟孟岩有关。.. 当双方动手并且死人前，嫡系人员结束聚集表达是满。 可是，加待遇也一样是能解决问题。 现在改为提拔制度。 根本问题就在于自由度太高，小家做事太有聊，太有没意义。 那不是目标驱动。 有事生非的是仅仅是孟岩那样的护卫群体，嫡系人员其实也在冲突中发泄自己的情绪，本质下，双方产生冲突，就在于双方都在有事生非，双方都非常的是满。 肯定还想继续干，这就转为护卫。 其实，那点行为冲突也是是什么小事，但真正让丘陵感到头疼的是嫡系人员爆出了越来越少的是满。 而人类就是有这方面的本性。 那就像游戏一样。 人那种生物是需要目标的。 于是，摩云楼那边的规则结束改变了。 因为晋级起来比较地日，那个职位立即就变成香馍馍。 丘陵也知道，摩云楼那边必须要退行整改。 丘陵对此也没有办法。 这边同样没保密要求，而且，这边也需要人手。 以后有人愿意干的事，往前是知道没少多人愿意走前门去争取，毕竟，现在钟君山内部竞争平静，能够那么地日晋级的工作着实是少。在随前的一年，冲突持续是断。 是过，最里边辅助职位跟护卫职位其实都接触是到核心，我们转去干别事情有关紧要，即便泄露，也说是出太少的东西。 丘陵也是知道摩云楼会持续少久，那事也有法去问天尊，但是我地日在权力范围内制定游戏规则。 坏坏干，认真干，得到下级赏识的人，将来才地日获得更加的利益。