点讲，蓝军是模拟对抗中，专门扮演假想敌的部队，担任磨刀石的重任。”
“而不是喊喊口号，吓唬吓唬红军就行了，那是要在战场上见真章的。”
“当兵不是一种职业，而是一种使命，一种信仰，如果把军人当成是一种铁饭碗的职业，那你们就错了，谁都可以懒，唯独军人不可以。”
“如果在外面，只要不懒，就不会饿着自己，可要是在这里懒了，谁能保证某一天战争不会爆发？”
“懒一步，就可能会导致在战场上我们的牺牲比敌人大，我们所付出的代价是敌人的数倍。”
“一次作战失利不算什么，但要有进步，要有成长在里面，一年才能打几次演习？要在作战中积累经验，认识到自身的不足，加以改正。”
“这些话，就不该在这种会议上重新提，你们一个个都是老兵了，不会不懂。”
“关于此次作战的其他细节我不想多说了，
“这是战区下达的指令，我只看结果。”
师长王军卫发表完，剩下的交给参谋长徐文千。
他也没啥好脸色，这次就是打定主意整顿战略突击师，争取在下一次作战时，能够拿出让上面满意的对抗结果。
而不是像这次，占据那么大优势，单纯的磨炼蓝军作战能力，都能出现一些差错。
“根据战区指示，我们704师需要从思想上，组织上加以整顿，具体从这几方面展开”
徐参谋长讲解，陈铭就坐在下首的位置上认真记录。
其实战略突击师目前的情况和当初虎狼营刚成立的时候，情况类似。
很多战士，指战员，都是从其他地方调过来，指挥体系复杂，没有经过系统形势的练兵，的确很难行成上下协同一致的战斗。
只不过，704师问题更难解决，因为牵扯到太多的指战员了，不像当年的虎狼营，只牵扯战士，连排等单位，很容易整顿。
可战略突击师体量不是虎狼营能比的，编制人数大的太多了，几乎是十倍之差。
人数十倍，难度至少也要几十倍的飙升，毕竟是个个单位之间的协同，不是一个单位。
从这次汇总就能看得出来，很多能够调过来的军官，以前在老部队能力都不错，这点毋庸置疑。
但能力再强，突然换成一个新的单位，来到新的集体，很多事情不了解，巧妇也难为无米之炊。
安排到新单位，冲劲再足，无从下手啊，这些问题在老部队，很难看得出来。
毕竟，老部队已经形成了一套完整的工作体系，有些事情总有人解决。
可新单位不一样，什么都要从头抓起，全部划分到一个单位，问题积少成多，必然难度大增。
陈铭为何在开战之前就提议打开缺口，让红军攻入牛头山驻地？
是他思想那么先进嘛？能够洞察其他指挥官不能及时发现的问题？
显然不是。
他作为火力处，是一个负责很驳杂的部门，需要经常跟各单位打交道，不管从测绘，还是新式武器火力汇总方面。
他都察觉到了一丝不对劲，很多单位的指战员带领新单位，该有的冲劲都有，规划也有。
但毕竟不是老单位。
很多新成立的问题，通过一次作战，将问题统一起来，解决就容易了。
陈铭意识到了，所以才提出安逸思维，让红军能够打上来，从作战中找到问题，加以整改。
结果，由于导演部没有过多干涉，别说打上来了，他带人挖的那些壕沟，布置的雷区，都还在那放着。
压根没等让红军机动至预定阵地。
师部自然也意识到了这个问题，但是开战后再整改已经没用了。
怎么改，704师作为一个新组建的单位，各种各样的建设难题，都会在那摆着。
为什么有些部队是王牌部队，战斗力很强，而有些只是普通的单位？
除了一些上面需要的编制之外，更多的就是很多普通单位，本身就存在着各种各样的问题不容易解决。
想要一一整改，这条路还长着呢。
704师为何要安排一万多人？除了牛头山这个重要的军事基地位置之外。
也是想要以编制上尽快进入强军行列，真正能够作用到战场上。
而不是以东道主的身份，以熟悉地形为主力，打阵地战，喊着磨砺红军，事实上还不一定谁磨砺谁。
抛开一切不谈，红军86旅，人家一个重装旅，没有后援，没有空中支援，被蓝军堵到一处，这么劣势的情形下。
他们还能抗住蓝军六天的攻击，昼夜不停的战术骚扰，期间还要搞点小动作，最终才能取胜。
这还算啥磨刀石？
到底谁是石头，谁是刀？
一场会议从早上开到过完中午，过程中，可不止是王军卫开头那样，只是大概的讲下问题。
师部的参谋长，政委，轮番提出各种要求，思维，具体剖析各单位的问题。
短短几个小时的大会，几乎相当于将所有问题摆在明面上提。
毫不留情的一条又一条逐一分析。
会议结束。