情职场轻喜剧，受到了李贤因的影响，公司现在特别爱签编剧，不管有没有名气，只要能拿出好的剧本，就敢连剧本带人一块儿收入囊中。
在搜罗编剧这一点上，他们做的比BS好多了。
朴智恩写的是大女主剧，女主戏份非常多，剧本李贤因随便看了两眼，感觉受众群体应该是二十五岁以上的女性，十代小朋友们估计不感兴趣。
从这部剧的档期来看，制作人也很清楚它无法引起低年龄段孩子们的注意力，所以干脆直接放在每周一和周二的晚间播出。
周一和周二都是工作日，尽管晚上是休息时间，但孩子们通常需要做作业，反而是已经回到家的上班族即有看电视的时间，也没人和他们抢遥控器，非常有利于剧集的传播。
而另一部定了男主的剧集在李贤因看来受众群体要更广泛一些，也是部恋爱剧，但男女主人设比较有意思，剧情设置也很巧妙，一看就知道编剧很有经验，感觉以前是写过不少故事的。
事实也确实如此，该剧的编剧苏贤晶虽然如今还没有太大的名气，但从事编剧行业很多年了，而且几乎每隔一年半就能产出一部新剧，算是行业内的中流砥柱，经验确实是足够的，只要给她一灵光一闪的机会，说不定就此成名也不无可能。
不过苏贤晶并不是&C旗下的编剧，她很自由，且常年为三大电视台提供剧本，像这样已经被业内和三大台同时承认过的编剧，&C想与她合作是比较麻烦的，在公司内有那么多编剧与剧本可用的情况下，他们实在没必要上赶着跑去找人家约稿。
但谁也没想到，苏贤晶会在与SBS合作的过程中发生矛盾，从而让&C看到机会，直接横插一脚，不仅拉走了苏贤晶，还顺带把她手里的剧本一起带到了&C。
这剧本原本是为SBS新年度特别企划而写的，本身质量要求非常高，苏贤晶和自己的两助手都在这上面花费了大量精力，如果不是因为&C的出现，哪怕她们与SBS的电视剧负责人产生了什么矛盾，也是不敢吱声的。
生怕人家不用她们的剧本，这几月的努力就都白费了。
不过在有其他的退路出现时，她们就不太愿意忍气吞声了，再加上&C一直在背后挑拨离间，最后直接与原来的负责人闹翻，跳槽去了&C也不是多让人惊讶的事情。
其实这么一闹腾，&C肯定已经得罪SBS的电视剧制作部门了，但对于&C这特殊的演员经纪公司来说，却也算不上什么大事。
就目前的状况来说，赵寅成马上就要解约了，&C旗下的顶级演员接近于无，也就那么几还有点知名度，金荷娜算是唯一能轻易叫上名字的，他们可以暂时在公司的自制剧中饰演一些角色，和SBS的联系并不多。
而他们自己制作的电视剧肯定都是要卖给BS的，也不存在因为外部阻挠而卖不出剧集的状况，是否得罪SBS都不影响他们的正常运作。
再说了，每年真正优秀的剧本就那么点，&C和BS这对难兄难弟要是不去别人那里抢，就永远都不可能发展起来，也就永远不可能挑战三大台的地位，那简直就愧对总部每年拨给他们的巨额经费！
李贤因对他们的决定还是满意的，这部从SBS抢来的剧集他难得的有点印象，虽然印象比较弱，但也足以证明剧集应该还是比较成功的。
当然这部剧他是没看过的，只是认识剧集的男主角，他记得是李昇基来着，这位男演员属于随着作品逐渐变得越来越知名的那一类艺人，而且还发过专辑，巅峰期绝对是视歌双栖中的顶流了。
特别是这部《灿烂的遗产》，在李昇基的履历中是非常重要的作品，可以说是他原地起飞的关键，李贤因就是在看过他的信息之后才知道这部剧的。
也正如他记忆中的模样，尽管剧本从SBS跑到了BS，男主人选却依旧是最先确定下来的——正是李昇基。
至于女主，被BS请来当导演的陈赫更倾向于女演员韩孝周，但这位女演员的家世背景很好，她背后的经纪公司也很为她打算，这样的演员通常比较难以控制，&C方面比较害怕她会在拍摄中闹幺蛾子。
不过面试邀请到底还是发过去了，只是对方目前还没有回信。
对于这两部剧集，李贤因就大方多了，给&C批了更高的经费，毕竟是肉眼可见能够成功的剧，更高的投入往往能够带来更高的回报。
不过钱也不是这么好拿的，都是自家的自制剧，那当然要承担起培养自家演员的重担，别的不说，总要让本部这边的孩子们多少露露脸吧？
导演当然会对背后塞人的行为不满意，可这些都是能够协调的，不然要制作人干吗？除了协调拍摄计划，制作人的最大工作就是在投资人与导演编剧之间找好平衡点，