家能够度过一个艰难的时间。
所以，柯凡初步打算给离职员工12个月的工资赔偿。
不过这个想法柯凡并没有第一时间说出来，他想等具体统计人数之后再做决定。
“人员还是一方面，突然一下子减员的话，我担心开发交接上会出问题，你也知道，代码中途换人写的话，会出现很多奇奇怪怪的bug。程序员最难受的就是看别人写的代码，还得硬着头皮接着写。”冯海鑫担忧道。
“首先，这个问题也不用太过担心，目前我也只是一个初步的想法，并不是说明天就得搬家。我想是在一年内陆续将业务迁移过去，首先在家乡成立子公司，慢慢将业务承接过去。”柯凡笑着解释。
听到这些，众人算是松了一口气，有缓冲时间就好办。
不过柯凡可没跟他们说，只要成立了子公司，那自己就可以直接回家了，羊城的业务直接丢给张策去统一打理就完了。
“另外呢，关于代码的事情，你又有什么好担忧的？咱们的业务基本不用升级，大不了就让离职员工替我们维护着代码的正常运行就好了，反正除了宕机之外，旧业务都不需要弄什么了。至于新业务，这不是还没开始做么？”
冯海鑫愣了一下，紧接着才反应过来....
柯凡说的好像很有道理，透心集团的产品可都是一次性的啊..。