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有这个心力。 此时的顾浅依全心全意都放在了产业的经营上。 每日总结各个商铺因转型而出现的难题,再以此细化各商铺的执行准则。 同时,各种适应这个时代特色的团建方案和企业文化、商铺形象定位,都在顾浅依一日日的实实的考察和总结中渐渐成型。 各铺子里的员工们虽然并不明白团建、企业文化之类的概念。 但不知怎的,一个个只感觉到随着上头一条条新规定颁布下来,自己干得更加舒心和方便,自己对身边的同事们也越发觉得亲切。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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