“兄弟，谢谢了。我这边弄好框架，可能还要继续跟你沟通。”小帅笑道。 “又跟我客气，挂了！” 小帅这边连上网线、打开电脑，不一会儿梁超就把资料，给传输了过来。 点开资料一看，到底是正规大传媒企业，从公司简介，到部门设置、岗位职责划分、激励制度等等，都搞得异常详细、清晰。 小帅以此为作为参考，仅用了一上午时间，就把整个广告部的框架内容，给形成到了纸面上。 待到下午上班，小帅便第一时间，开始组织会议。 小帅一直坚信：真正的好领导，要做到让自己的下属，知道该忙什么、该干什么。 而不是整个部门，都跟无头苍蝇似的乱窜。 “今天小苑拿来的这些材料，你们必须要在十一假期前看完。看不完的话，就拿到假期里看。总之长假过后，你们几人，必须要对集团各产业，有一个清晰的了解。届时我会抽查，你们的表现，将决定你的业绩和岗位等级。”M.. 本来几人拿到资料后，还漫不经心；此刻一瞅领导来真的，他们瞬间打起了精神。 “咱们广告部，我又重新给划分了一下职能部门，共分5部。” 一边说，小帅给旁边的小苑递了个眼色。 也不是小帅懒，他只是想让小苑多露露脸，多表现一下。 如此，待会儿给小苑安排职位，也能令人接受。 于是小苑清了清嗓子，看着小帅电脑宣读：“5部门如下：策划部，负责广告创意和文案编写；视觉部，负责平面设计和影视分镜的审美设计；媒体部，负责广告内容的拍摄、制作和执行；客户部，负责外部联络和沟通；后勤部，协助部门日常工作需要。” 这时候小帅插话说：“小苑同志，曾是电视台后期主管，又给总经理做过秘书，今后她将负责客户和后勤两个部门，大家鼓掌欢迎。” 虽然人数不多，但掌声还算激烈。 小帅这么安排，一来小苑适合干这个，二来跟眼前这些人，在工作属性上也没什么利益冲突。 “至于其他同事，往后就要看你们的表现了。回头我会继续招聘新人，广告部开的薪资也不低。大家能否留下，能否升职加薪，我只看最终的绩效。” 那天，小苑是彻底服了！ 来的时候，广告部还是一张白纸。 结果小帅三下五除二，仅半天时间，就把整个广告部的构架，给勾了地格外清晰。至少每一个人，都知道该忙什么了。 最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢