人的对待方法，全世界都一样的。 比如很简单的高盛、摩根大通、摩根士丹利、美林等等著名的投行，在全世界各地，招聘的员工，绝对首推官.二代和富二代，他们充足的人脉网络、对当地的环境和商业的影响，都无不是打开当地金融市场的不二法门。 像是蒙古国的总.理之子，不是一毕业就被摩根大通亚洲分公司高薪聘请了么，给他那么高的薪水和职务，难不成你还真以为他有多大的能耐？ 所以萧奇也是一样，把公关部作为一个独立特殊的公司来管理，即使是偶尔有些小瑕疵，相对于他们能给萧奇做出的贡献，也是算不得什么。 因此这次多了10个名额，报上去之后，远在东北农村的美人儿副总，毫不犹豫的批了下来。 这，也是另一种笼络人心的手段呐！(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到m.阅读。)