未来准备这么做，06年7月份才出了文件《体育事业“十一五”规划》，将其确定下来。所以，说这个团队是国内第一个“吃螃蟹”的，还真不是什么吹嘘。 面对这种团队，其实袁郭强还真是几十年的经验，都无迹可寻。 以前没有过，怎么“寻”？ 他只能拿着苏神给他的那个论文，作为指导，硬着头皮上。 他知道，这一次的多哈亚运会，就是这个复合型团队的初战。 虽然说这只有几个月了，着急了点，但你想要让上面足够看重，有时候就得尽快出点成绩。 这样拿到的科研款和备战款，也会比平常多。 可这种问题，同样难不倒苏神，只见苏神分配团队任务起来，那叫一个得心应手。 看得袁郭强他们眼睛都要直了。 每个人该去干什么，需要干什么，怎么搭配，要做哪些基本任务，配合短期目标与长期目标，说得是清清楚楚，有理有据，有条不紊。不要忘记了，复合型团队建设，有个最重要的核心就是—— 懂科学训练的比较强势的领导核心。 这样的领导核心，可以把复合型团队的效果，达到最大化。 良好的情商、智商水平。 强大的专业能力。 优秀的团队整合能力。 苏神全都具备，甚至一上来他安排的任务，就让这些人入手起来感觉…… 得心应手。 几乎没有太多的适应过程，每个人就很自然投入了进去。 这种感觉，实在是太奇妙了。 一般来说一个团队需要磨合才能渐渐开动起来，但是现在呢，完全不是这样。 基本上当天就进入了状态，就连兰迪反应过来后都直呼“不可思议”。 “苏，我觉得我们可能前世就是朋友，我们的配合真是太默契了，完全没有磨合的滞涩。你说的那些东西，也基本上都切中了要点，真是难以置信。”别说兰迪，拉尔夫.曼也是这样的感觉，这基本上不可能的事情，但就是在面前发生。 只能说，可能他们真的和这个东方少年有缘吧。 …… “苏，我需要把你的这些新技术好好消化一下，这些东西已经打破了我的认知，我需要重建一下我的训练体系和训练方法。我认为原本路上构想的东西，已经不那么合适了。”几天后兰迪道：“你和你的队员们，训练水平比我想象中要好多了，你也很注重身体的训练，这都是我没想到的，和我以前见过的亚洲田径队完全不同。” “是的，苏，我的冠军模型理论，恐怕也要重新修改了。最近我只能给你们提供一下生物力学方面的相关咨询，必须先重新建构一个新的冠军模型理论才行。”拉尔夫.曼也道。 “甚至你们还引入了训练金字塔这么先进的理论，上帝，我在寒国的时候，我和他们解释半天他们都不明白这是什么意思。还以为我只是想要混日子，拖长训练时间，然后多拿钱。” 苏神点头笑道：“没问题。你们有什么不懂，可以来问我，这些技术一个人我也很难在队内推广起来。” 虽然这俩人都是各业大拿，苏神现在只是一个大一学生，可…… 人家二话没说，就点了点头。 因为才几天的接触，他们就明白了一点。 这个东方少年，是个超级天才。 在专业方面懂的东西，一点不比他们少，甚至多专业的项目，他都有涉猎。 简直不是人。 加上苏神科研素质高，他们说的东西，总能被很好领悟，这也让苏神快速得到了两个“小老头”的灵魂青睐。 简单点来说就是—— 和聪明人打交道，就是舒服。 根本不用多说，人家就明白得透透的。 而除了消化苏神的这些划破时代的新技术理论和理念，他们现在还有一个最大的乐趣就是—— 看苏神写的最新论文。 最开始两个人还带着指点的心态，可看着看着，他们便明白了为什么运动体育学的大神马龙.伯克这么推崇苏神和他的sci论文，因为…… 实在是又干又有前瞻性，很多东西，他们自己看完都感觉，嗯，学到了很多。 涨了不少新姿势。 这么下去，恐怕以后不给钱，白嫖他们，他们估计都不会轻易离开。 毕竟哪里能看到苏神这么有创意和启发人的论文呢。 这年头，看这种论文可不是你想要看就能看，这都不是软件搜索得到，一句话—— 想要看可以。 得掏钱。 所以光看苏神的这些论文手稿都让他们觉得……此子真是东方妖孽。 这搞科研的水平，居然是个运动员？米国都没有见过这样的吧。 拉尔夫.曼则觉得，这，就是自己想要找到的人。 科研型运动员。 没想到在东方，找到了一个。 还是天才级别的。 未来很长一段时间，你都会看见，两个“小老头”不断穿梭在苏神房间、图书馆、还有训练场三个地方。有时候为了研究苏神的新理论和新论文，两个人甚至都没时间好好吃一顿饭，搞几个鸡胸肉和汉堡，就边看边聊。 仿佛都要“走火入魔”。 别问，就问就是……老板，论文还有吗？ 就这点，老夫不够看啊。 这给袁郭强看蒙。 我们请你们来是帮我们训练的，现在怎么有种，我们反而在智力输出的感觉？ 简直哭笑不得。 可苏神却没有说什么。 毕竟这些东西既然已经提前出世，就必须要让兰迪他们也跟着消化下去。不然的话，后面很多事情都会施展不开。 后面高层次的细节训练，这两个人还是真正的“大神”。 自己后面也需要他们。 只是现在先给他们一点甜头，算是“互惠互利”。 算算时间，应该国字号的集训批文也要下来了，就是不知道