跟龚伟打赌, 只不过是安夏的一个借口而已。 她总不能说我就是才不想回九厂来受你们的管制。 两位领导也领悟了安夏的意思，年轻人嘛，都气盛, 觉得自己能闯出一番天地。 不像他们见惯了世事风霜，才会知道能安稳度日是最好的。 他们设立牡丹厂, 只是想把肖部长糊弄过去，让他知道九厂在认真对待信息化。 顺便把各车间各部门不受欢迎的人弄走。 让自己儿子过去只是镀个金, 履历上可以写“曾独立领导分厂，完成信息化产业升级。” 然后趁着牡丹厂还没开始走下坡路，想办法把人弄回来, 这样之后牡丹厂出了任何问题，就是继任者的锅。 安夏只是附带的，但是没想到她竟然这么有眼光, 在大家都认为应该做运动服面料的时候, 出声阻止，而且还阻止了两次。 性格坚韧，眼光独到。 这种人是个可用之材。 既然她不愿意回来, 就先让她在牡丹厂历练历练。 说不定还能在牡丹厂出成绩。 安夏与领导的会谈在和谐友好的气氛中结束。 她回到牡丹厂, 看见第一批防伪布料已经印出来了, 余化龙他们设计了一套模板，不仅可以纺织出变形金刚, 只要能画出来的, 都可以印。 这样就可以适用于许多不同面料的防伪。 此前安夏就提出要做“正经人的衣服”, 现在料子各种纤维的配比已经完成, 安夏本着“来都来了”的态度, 把刚刚从一个项目中解脱的余化龙团队给拖了过去。 “防伪技术吧, 其实不太能表达出你们的水平。毕竟是建构在进口设备的基础上。要是就只有这么一个项目, 去申请全奖可能不太稳，所以，我这边还有一个项目，你可以试试手。” 安夏虽然对棉纱配比一窍不通，但她知道这项技术非常不成熟，国外的数据不使用于国内，国内只有几个大厂做，也没做好。 “只要弄出来，那就是填补了这一块的技术空白，可以说，在自动控制领域不亚于第二次工业革命。” 安夏不是空口说白话，她拿出许多数据，给余化龙他们看。 包括次品率、人工出错率、新产品上线时重新配比所需要花费的时间。 “如果可以进行全自动配比的话，大量缩减工作时间，提高效率，发表几篇相关论文毫无压力，起码能拿个创新发明金奖。” 安夏的话，加上那些翔实的数据，让博士们燃起了干劲，立志于啃下这块硬骨头，完成技术攻关。 “我们的厂子不大，真的有必要做这种研发吗？应该让九厂做。”龚伟不理解。 “当然有，就是因为我们厂子不大，经常要做不同的布料，所以才要研究这种自动配棉。要是跟九厂似的，一个配方开机十年，确实用不着。你想做那种开机十年的面料啊？” 要是以前，龚伟肯定说愿意，省事，工人闭着眼睛都能操作，机器坏了工人自己都会修。 现在不一样了。 这种开机十年的老棉布每匹的净利润低的可怜。 安夏新搞的“正经人穿的正装”，每匹净利润是它的十倍。 用来印变形金刚的料子更是邪门的二十倍。 在邪恶的金钱诱惑下，龚伟妥协了，他向父亲提出，可以由九厂提供经费，让余化龙他们研制这个项目。 九厂痛快地答应资助这个项目。 安夏知道这是因为自动配比技术可以广泛应用于全国纺织业，不像防伪，现在全国没有一家有这个需求。 能广泛使用，就意味着可以在行业里出风头，能在部委里露脸。 两位老领导绝不干吃亏的买卖，他们要名，安夏要利，倒也合作愉快。 · · 牡丹厂出品的变形金刚料子大卖，让其他厂家眼红。 布料并不会因为没有授权就染不上色，随便找个会画画的，照着电视机仿一仿，想要什么汽车人没有？ 不需要付授权费，让他们的售价也更加低廉。 至于染上去的颜色是不是持久，黄色的大黄蜂过几天是不是掉色就掉成了嫩绿色的大黄蜂，这都不重要。 反正不趁着这个机会捞一波，那真是大傻子。 大量的仿品出现，让那些从牡丹厂进货的服装厂苦不堪言。 他们卖五十，仿品卖十块。 本来家长就是给孩子买的，可算是找到平替了，一件顶过去五件，一周除了周一要参加学校早会，升旗敬礼不适合穿，周二到周六，一天一件不重样。 有便宜货，谁还要买贵价的。 如陈厂长所料，现在社会的平均水平还远没有达到人均可以重视品质的时候。 服装厂的轻视不能小瞧，否则他们转头去买无授权的仿品，牡丹厂岂不是没地方哭？ · · “现在，厂里需要几位同志去各地经销商那里讲讲我们厂的防伪技术。最好还要去几个销量好的地方，亲自示范给最后一环的顾客看，有谁愿意去？去的话有出差补贴、餐补！” 能被踢到牡丹厂来的人，就没有极端内向的。 都觉得自个儿特能说，一时间，就连仓库管理员都抢着报名。 安夏对每个人进行了一轮面试，进入面试的人还要再经过一轮考核。 安夏当场表演了一下如何展示防伪技术。 “盗版的衣服跟正版的衣服天差地别，先说料子，我们的料子是采自西部地区正宗的长绒棉，质地跟那些一扯就破的不一样。还有这个颜料，乍一看没什么区别，洗几回，假的就变成这样。” 安夏把两件衣服拎出来对比，牡丹厂的擎天柱还是红通通的，仿品的擎天柱就已经变得粉嘟嘟。 “最重要的就是这个差别，正宗授权的是这样的。” 安夏将防伪标那