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第59章 回归(1 / 2)

第59章回归

朝阳一家在家呆了三天不到,又匆匆的赶回了杭城。

看到孩子们来也匆匆,回也匆匆,骆玉珠忍不住抱怨,这俩孩子,非得跑那么远。

虽然杭城很近,但终究有两个小时的车程。

还是很远的。

公司那摊子事,骆玉珠又不想放手,也舍不得放手,毕竟那也是她另外一个孩子。

十年过去,帮宝适已经从纸尿裤扩张到了其他婴幼儿用品。

奶瓶、玩具、婴儿沐浴露、奶嘴之类的母婴用品,都在公司的产品名单之中。

在母婴用品赛道这块,帮宝适在国内算是头部品牌,放眼市场,唯有那几个世界级的大品牌能争一争。

也只是争一争。

论性价比,那些品牌被吊起来打。

骆玉珠定下的策略始终没变,做物美价廉的产品,不论新技术、新产品怎么定价,主力产品必然是性价比之王。

雷布斯成立的手机品牌,思路就跟帮宝适如出一辙。

走极致性价比路线。

在雷布斯的终极愿景中,那是两手都要抓,性价比,研发,一样都不能少。

帮宝适能够稳坐头部品牌的缘由离不开研发。

稳扎稳打,一步一个脚印。

过去这些年,骆玉珠不止一次荣获官方的各种荣誉,如果不是刻意避开,她完全有机会成为新时代企业家的典型。

然而。

即便宣传不多,搁在宝妈群体内,骆玉珠也是很多人的精神偶像。

四十岁那年,骆玉珠出版了个人第一本书,也是唯一一本书,主要是讲述她的创业经历。

如何从一家乡镇小作坊,一步一步成长为母婴产品头部品牌。

那本书还登上了年度十大畅销书排行榜。

毕竟,帮宝适的品牌太过深入人心,很多90后都是穿着它长大的。

这批人长大后,又继续用这个牌子。

主要是放心。

母婴市场出过不少事,骆玉珠的企业至今保持着零事故率。

她在书里也提到过为什么零事故率。

方法很简单。

真心换真心。

这一点,看着简单,想要做到,却难之又难。

大部分企业追求的都是利润。

市场的发展又瞬息万变,一步慢,步步慢。

像帮宝适这样始终坚持自主生产,不使用代工的品牌,少之又少,大部分采用这种方式的企业,都被市场淘汰掉了。

骆玉珠做到这一点,除了发家早,跟李杰也有一点关系。

毕竟两人是一家人,多少要卖点面子。

像阿狸马,就在阿狸商城狂推师母家的产品。

战略合作地位,谁也动摇不了。

每次商城活动,母婴产品页面的黄金位置,必有帮宝适的产品。

有时候或许不是最好的。

但每次销量都是遥遥领先。

如今,帮宝适的发展稳中向好,骆玉珠也没想着着重开发海外渠道,那样太累。

还要经常往返国内外。

懒得跑。

国内这边的市场已经足够大了。

她现在只想一件事,尽快等一个接班人,朝阳盼不上,只能等等孙女长大。

而她要做的就是一边等,一边苦练内功。

海外市场的开拓,留给下一代。

然而。

等啊等。

随着豆豆年纪越来越大,好像又等不到了。

豆豆收到小伯伯的影响,也喜欢上了音乐,从五岁开始,豆豆就对音乐展现出了强烈的兴趣。

一路上的学校都是音乐类附小、附中。

虽然豆豆那边眼看着没了希望,但东方不亮西方亮,二胎政策一放开,朝阳跟媳妇又生了一个孩子。

是个男孩。

盼星星,盼月亮,孩子总算长大了。

转眼间,二十年时间一晃而过,陈宇大学毕业,正式进入帮宝适集团实习。

从最基础的生产车间开始做起。

骆玉珠没有给他搞什么优待,除了那个hr,其他人都不知道陈宇是老太太的孙子。

好在陈宇这小子比较争气,轮岗期间表现不俗。

每个部门的领导都给他打出了上,上上的评语,那些人并不知道陈宇的真实身份。

很快。

陈宇就升职了。

没有大踏步式的晋升,而是按照校招优秀人才的序列进行升职。

他的第一分职业是区域经理。

金陵栖霞区区域经理。

虽然金陵是一线城市,而且还是苏省的省会,但城市越大,竞争也越激烈。

想要交出一份亮眼的成绩单,不容易。

陈宇足足用了一年的时间,这才做出了成绩,栖霞区的订货量,同比增长35%。

这是一个很不错的成绩。

然后。

陈宇一路打怪升级,三年时间完成三级跳,一路从市级,干到省级、华东大区经理。

等他重新回到总公司时,骆玉珠不装了。

直接让陈宇负责跨境电商业务。

显然。

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