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第三七四章 收获的季节(1 / 4)

参观了计算机研发中心,朱靖垣和朱仲梁祖孙两个就返回了紫禁城。

不过朱靖垣仍然密切关注着计算机技术的研发进度,更大型的电子管计算机和晶体管的研发情况,以后每个月都要专门向朱靖垣提交说明。

朱靖垣日常生活中有了新的想法,也会马上协外联,让人送去计算机中心。

在接下来的日子里面,朱靖垣的生活变得非常忙碌,但是要动脑子的事情反而变少了。

现在已经到了安康四年下半年,自己在新天府该干的事情都安排的差不多了。

新天府的局势稳中向好,明年开春之后朱靖垣就要离开新天府了。

朱靖垣现在忙碌的事情,主要是确认各方面发来的成果报告,到各个工厂参加各种验收、投产、下线仪式,发放各种特殊的证书和奖励。

安康四年九月五日的时候,朱靖垣又去了新天府城外属于自己的纺织厂,参加一个新的完整的人造丝针织纺织车间的验收仪式。

在仪式正式开始之前,纺织厂技术掌柜郝仲义,这个鲁菜学徒出身的技术厂长,先来到了朱靖垣面前,满面春风的大体说了工厂的情况:

“殿下,俺现在敢拍着胸脯跟您说,新天府的工厂已经跟蒙县工厂的一样了。

“无论是生产效率,还是产品质量,都已经与蒙县没有差距了,甚至可能还要更好一些。

“如果咱们商行生产的商品不专门打产地标签,普通人是分不出产地的。”

朱靖垣跟郝仲义也是比较熟悉了,直接轻轻拍着这个技术厂长的肩膀:

“好啊,这一年多看把你忙坏了,我看你都……额,好像也没瘦……”

郝仲义也忍不住笑了:

“俺的确没瘦,肚子上都长肉了,俺家里头说,新天府果然是比蒙县更养人啊……”

朱靖垣微笑点头,新天府的气候确实比东墨洲(非洲)好:

“这边的工人怎么样?殷人出身的工人,和大明人出身的工人,在一起工作的情况,跟蒙县那边各国工人混在一起,哪边的效率更高一些?”

郝仲义几乎是本能的说:

“这边的工人比蒙县好,这里除了大明人就是殷人,没有日本人、朝鲜人、南越人、暹罗人、吕宋人这些乱七八糟的成分。

“而且,这边的归化殷人,生活习惯都跟大明人没有没有明显区别了。

“特别是在工厂里面,都以通识考试合格证来登记和管理的。

“在工厂里面办事,只看证不看出身。

“所以在咱们的工厂里面,只有正式工、合约工、学徒工的区别,已经没有大明人和殷人的直接区别了。

“所有人的目标都是正式工。”

朱靖垣听了再次点头,对于目前的状况颇为满意。

新天府融合归化殷人的政策已经确定,每个季度一次的通识考核已经形成惯例。

与此同时,所有举行通识考试的地方,当地生活的大明人也会分批陆续发放合格证,以合格证作为管理、登记、发工钱的标准证件。

特别是进工厂,上产线这个环节。

郝仲义为首的工厂管理层,将工厂的技术培训与通识培养融合了。

所有大明人进厂直接发通识考试合格证,混血殷人和殷人直接参加一次通识考试,考试合格了也发通识合格证。

然后,所有的新工人,跟着老工人学习掌握了生产线上用的技能,正式独立上产线工作之前再参加一次考试。

已经拿到通识考试合格证的大明人,这次只考察生产技术和基础知识。

没有拿到通识考试合格证的殷人,在学习生产技能的同时进行基础的大明通识教育,在这次考试中同时考察通识水平和生产技能。

生产技能不合格的,都是学徒工,生产技能合格,但是通识考试不合格的,是合约工,两项都合格的才是正式工。

三种工人的工钱当然是有差距的。

学徒工和前两者之前的差距要大一些,合约工和正式工之间的差距略小一些,但仍然足够让人心疼,足够驱动合约工主动学习进步成为正式工。

朱靖垣看到他们的规划之后,就直接批准他们在纺织厂执行,并且在其他工厂推广。

郝仲义等纺织厂的管理层,只是规划了一个管理方案。

而朱靖垣则想的更远一些。

工业化,农民从农田走进工厂,从农民成为工人的过程,本身就是一个身份转变的过程。

在这个过程中,普通人的生活方式,会发生前所未有的巨大变化。

城市和工厂是社会熔炉,将来自天南海北的不同出身的人,都熔炼成了城市中人。

这个过程,也是一个消除传统族群认知,建立新的统一社会认知的过程。

无论是大明人,还是大明和殷人的

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