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第二七四章 俺现在是大明人了(1 / 3)

林则徐和牛鉴领了任务,和当地的官员同时也是工厂的掌柜们,一起商讨考试方案。

林则徐最先开口说自己的想法:

“殿下认为不应该考察目标的能力……这个能力是不是应该包括文化水平?”

牛鉴马上点头说:

“我认为应该包括,所以这种考试的形式,就不应该有笔试。

“能写字也是非常重要的能力,所以只能通过纯口试来进行。”

林则徐又想了想:

“纯口试?让人现场提问题,然后做出评价?这样人的影响太大了吧……”

牛鉴再次点头:

“我觉得也只能这样,我们不能要求所有人都会写字啊,这个要求太高了。

“而且,写字的话,其实并不能直接反应其语言表达能力,特别是口音问题。

“我翻看过以前的记录,和族的士人基本都能写汉字,但是却不会说大明雅言。

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“现在情况则反过来了,几乎所有和族人都会说大明雅言,但是会写字的很少了。”

林则徐靠在椅子上一边考虑一边说:

“那这个负责考核的人得严格管理了,确保考察人员与参加考试的人员,在考试之前没有任何接触的机会,确保双方完全不认识……

“毕竟,考察的问题和内容还不能有任何深度和难度,实际上就相当于仁武朝开始使用的那种调研问卷的形式……”

牛鉴也跟着有些感慨的说:

“的确如此,这么考虑的话,这种考试确实就是个调查问卷。

“不过调查问卷是没有对错的,我们要怎么评价他们的成绩呢?

“怎么确定一个人是否考试通过了呢?”

林则徐拿着笔在纸上写写画画:

“是没有对错,但是殿下要考察的东西,也不是对错。

“按照殿下的要求,深层的内在逻辑,是调查他们的思维倾向。

“调查他们的思维习惯,跟大明文化的契合度……

“表面上的操作方案,就是看他们的表达方式,看他们的大明雅言的使用是否熟练。”

牛鉴想了想说:

“所以,如果提问的过程中,对方口中只要说出了当地的土语,那就直接淘汰掉?

“我觉得可以加快询问的速度,快速而且紧张的应答,更能体现其语言习惯。”

林则徐把牛鉴的想法写了下来:

“对,有道理,这样还能加快考试的速度。

“具体的负责考核的人员,可能只是小学水平,他们没办法评价有深度的东西。

“思维层面的事情,是没办法准确量化的。

“只能在相对快速的问答过程中,发现对方不属于大明文化的习惯……”

牛鉴轻轻点头,双方继续讨论一会儿,把考察……应该说是调查的思路确定了下来。

林则徐列出了所有关键点,给牛鉴看了一下,然后继续咨询同僚的意见:

“你觉得,咱们要不要提前发通知,宣传一下考核的内容和通过后的好处。”

牛鉴想了想说:

“我觉得第一次还是不要大肆宣传了,先小规模的试试效果,让相关人员也锻炼一下。

“而且,考核通过的工人,是要涨工钱的,最好还是分阶段来,而不是一股脑上。”

林则徐也慢慢点头:

“那就干脆限制考察范围,每次考试都针对特定的人群。

“相同族群的人可能有类似的习惯,可以根据这些习惯做针对性的问卷问题安排。

“顺序……理所当然的是由近及远了,先从朝鲜人跟和族人开始。

“第一次应该进一步缩小范围,只面向担任管理层的人员和他们的家人。”.

牛鉴对这个安排没有意见,于是马上开始安排具体的调查方案,组织负责调查的人手。

郝仲义作为比较突出的车间主任,关键是正好带了个混血弟弟,而且郝仲义还把这个弟弟跟朱靖垣说过,各方面的加成都拉满了。

所以他弟弟郝季智夫妻两个,就理所当然的被列进了第一批调查人员的范围之内。

五天后的一个上午,郝仲义被单独叫到林则徐的办公室。

林则徐作为蒙县工厂的行政掌柜,亲自发给了郝仲义他弟弟夫妻俩的考试通知。

林则徐现场签署了准考证,并要求郝仲义现场签下了保举承诺书,以及保密承诺书。

郝仲义在被朱靖垣召见的时候,就已经听朱靖垣询问过弟弟工资的事情。

郝仲义本来以为,当时朱靖垣只是随便说说,就算是有调整的想法,估计也要很多年才真正开始能实施。

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